用工单位是否可以在没有签约任何用工协议的情况下招聘并使用免费临时工

用工单位是否可以在没有签约任何用工协议的情况下招聘并使用免费临时工。

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提问人：ask201610273dz
提问时间：2016-10-27

我婆婆今年50岁，是县城市政局的一名清洁工，是临时工，从1995年工作至今，单位从没有给缴纳养老保险，现在到了退休年龄，是否可以申请劳动仲裁，要求单位缴纳养老保险，办理退休呢？

风思尘恋已过期 2014-02-09 回复(1)

兼职协议书一、协议双方甲方名称地址电话乙方姓名性别出生年月文化程度户籍技术职称政治面貌婚否紧急联系电话身份证号码户口所在地现居住地二、协议内容甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础

youyouyou365 已过期 2014-05-26 回复(1)

我从91年进入某国企单位工作一直按临时工（当时没有经过劳动部门招用，也未签合同）在预算外发工资，94年转为合同工，工作至今。91-94年间养老保险，单位没参保，现向相关部门提供单位招用工通知和临时工期间的工资表。但相关部门还要求提供劳动行政部门的用工批复。这怎么办。现是想办补缴，不知怎么办

海哥临时工已关闭 2014-06-05 回复(0)

201473 已过期 2014-07-03 回复(3)

用工单位在我和派遣公司合同没有到期情况下把我包给物业公司是否合法？在此情况下停止福利待遇是否合法？

ask20150804kwg 已过期 2015-08-04 回复(2)

ask20151115o10 已过期 2015-11-16 回复(3)

临时工在没有通知的情况下给辞退了，属于正常裁员，原单位是否可以给于补偿？

ask201607138k5 已过期 2016-07-13 回复(3)

ask20160801i5i 已关闭 2016-08-01 回复(0)

农村免费医学定向生和定向单位解除定向协议后是否可以和正常人一样参加考研或参加规陪考取医师资格证书

ask201609166xs 已关闭 2016-09-16 回复(1)

ask201610238qw 已关闭 2016-10-23 回复(0)