员工盗用公司的网页模板，并与其他的客户合作，我们类似的项目。在我们公司上班的时候就已经开始了，在被我们发现后就逃离了岗位，20多天后草来公司申请离职。
这个事情是听说，具体还没见罚单，我们是一个宽带公司的，它的费用是720一年，420，半年210三个月，三个月的宽带需交100元的modem押金，开通一年和半年modem是可以免费送给用户的，但是公司给安装师傅说，如果开通半年，和一年的用户有modem，就可以尽量不送，减少公司的开资，所以安装师傅就没送，然后客服致电回访用户，
专门用于车辆加油的价值4000元的加油卡，未经许可被驾驶员在加油站用掉了，驾驶员现下落不明，由于加油卡是要凭密码和制定车辆牌照才可以使用。加油站员工没有按规矩来，因为和该驾驶员认识就予以使用该加油卡，请问我们公司和加油站谁有权利报案，如果我们公司追究加油站责任，要求赔偿可以吗？因为驾驶员逃跑了，加油站还
电信公司员工盗用客服身份证复印件及个人资料办理业务犯法吗？电信公司应该承担什么责任？公司员工又要承担什么责任？
员工利用职权盗用公司现金，现金金额和她这个月的工资数额差不多，可以用她的工资还盗用的公款吗？
我公司一名试用期的员工利用职务之便盗用公司现金500元，被发现后还不承认，最后证据确凿才说实情。她到公司14天，14天的工资一共646元。公司现在要对她做开除处理，可以把她的工资扣下来抵她盗用的公款吗？
我们和公司签订劳动合同的地址在千灯镇，但合同里没有写清具体地址，只是写了昆山地区。现在由于公司月底要搬迁至锦溪，我们由于交通不便无法履行劳动关系。要求公司给予我们一定的补偿。我们这样的要求是否合理？
您好，我公司现在要与员工签订劳动合同并为其交保险，但有些员工不愿交保险，已经写了放弃签劳动合同和交保险声明，公司决定与其签订劳动协议并每月为其提供300元保险补贴，这样做是否合法？如果劳动监管部门查起来公司是否要被罚款
公司经济条件不好，人多想把员工开除但是怕给员工钱，所以要求给员工换岗。
各位律师你们好：我是一名公司办公室员工，现在公司认为各个部门人员太多，想每个部门都要开除几名员工，最后人数是按照北京公司一样多。现在我们部门要求下放两名员工，我们两都要去下车间，我刚开始参加工作的时候~是按照公司品质保证部人员进厂，车间的工作我适应不了，主要我也没有学过组装和电气焊，所以我不想去下车
员工试用期签署的合同，公司应该在多久内把其中的一份交付员工呢？
我是一名应届毕业生，和一家港资企业签署了两份合同，但是签署的时候合同上面没有公司法人的签章。签署完以后，公司人力资源把两份合同都收回了，请问该公司应该在多长时间内把其中一份合同交付给我呢？请解释，谢谢。
本来公司的宿舍建在车间顶上违章建筑 下面是天然气很危险 还是泡沫板房 一次意外着火 公司又宣布所有电器电子产品不赔 衣物折扣赔付 当时公司规定不允许使用电器 一般都查电锅一类的 可是 电脑 电视 数码相机没人说禁止使用 现在出事了都不陪了 怎么办 现在是 电器 贵重物品 都不陪只给几百元的衣服折旧费 能起诉吗
