我们是浙江嘉兴的,领证的时候是24岁,我已经达到晚婚年龄标准了,但我老公还没有。单位说一定要男女双方都达到标准才给15天婚假,不然只有3天。请问我这种情况是否可以申请15天假期?(就我单方面的,老公那肯定是只有3天假期了)
我公司只有3天的婚假,但我已经是属于晚婚了,是否可以要求公司再增加应该属于晚婚的婚假天数呢?
我公司只有3天的婚假,但我已经是属于晚婚了,是否可以要求公司再增加应该属于晚婚的婚假天数呢?
晚婚晚育 婚假产假的问题 周围朋友 单位众说纷纭 江苏泰州地区有没有 直接关于这个方面的 法规条例吗 请具体介绍下 还有 我是 27了 刚结婚 但婚后不到1年 就有宝宝了 这个是晚育了 可以休息120天吗 如果单位拒绝承认晚育 我该如何处理
请问北京外企晚婚婚假一共有几天?网上说的15天并没有找到法律依据。公司员工手册规定14天。但现在公司说政策有变,只给7天(含周末节假日),请问有何对策?
您好,我是一所职校的教师,按照国家规定和四川省人口与计划生育的三十二条,晚婚假期是23天,但咱们学校的婚假只有一周,说我们是民办,不享受晚婚晚育的假期,由于我和老公相隔较远,我请了3周的假,扣了我2周的事假工资,请问单位这样做合法吗?民办企业就可以不按照国家规定执行吗?
请问北京晚婚者是几天,其中包含公休日吗,带薪婚假是几天?我们同事12年1月20日结婚,他本人想请婚嫁,已经到了晚婚年龄,不知道北京休婚假天数,和带薪假天数?
2011年底结婚,女方23周岁,男方26周岁。公司2012年改企业制度,将原先的婚假规定改为3天,晚婚年龄提高到男26岁,女25岁。其他不符合公司规定的年龄假期全部改为3天。而且遇国家法定假日及公休日均不顺延。是否违法?我们2011年底结婚的是按照2011年制度执行还是按照新制度执行呢?如果不合法,我们要去哪里投诉呢?
晚婚婚假是增加10或者15天,但是公司规定里却写着必须工作一年以上才享受晚婚条例上的10天假期,不满一年按照3天假期执行,请问这样的规定合理不?劳动法和公司规定哪个是最终执行条例! 谢谢!