我试用期三个月。过了10天了。一直没签转正合同。现在想辞退我

我试用期三个月。过了10天了。一直没签转正合同。现在想辞退我。理应不是应该赔付一个月的工资吗。他现在说由于我试用期那个时候请了9个工作日的假。说我还不算转正

跟公司签的合同是三年，说好试用期三个月转正，开始交五险一金，并且补觉试用期的五险一金，现在无限延长我

跟公司签的合同是三年，说好试用期三个月转正，开始交五险一金，并且补觉试用期的五险一金，现在无限延长我的试用期，我已经干了5个月了，还没转正，提出交五险一金也不交，现在我想主动离职了，可以让公司补交之前的五险一金吗？工资怎么算了？

我所在的公司跟我签订的合同是三年制，试用期三个月，转正开始交五险一金并且补交试用期五险一金，现在我干

我所在的公司跟我签订的合同是三年制，试用期三个月，转正开始交五险一金并且补交试用期五险一金，现在我干了5个月了，公司一直不给转正，我准备离职，请问离职后五险一金还能拿到吗？工资怎么算呢？

试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？

我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同，现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请，这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗？

试用期三个月我已经过试用期了，可是一直没给我转正，现在家里有急事

试用期三个月我已经过试用期了，可是一直没给我转正，现在家里有急事，我想离职直接走走，可以吗？平时我天天加班还没有加班费，我接触的和钱有关，但是都日清日结了

我试用期三个月。过了10天了。一直没签转正合同。现在想辞退我

我试用期三个月。过了10天了。一直没签转正合同。现在想辞退我。理应不是应该赔付一个月的工资吗。他现在说由于我试用期那个时候请了9个工作日的假。说我还不算转正