入职第一天经理把我非法辞退，我向公司索取赔偿，人事部说经理没有权利辞退员工
入职第一天经理把我非法辞退，我向公司索取赔偿，人事部说经理没有权利辞退员工，不代表公司的意见，不给我解约，我该怎么办？
公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱
公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解？
您好！我在武汉一家公司做销售上班五年了，公司没有买社保，辞退员工都会有工年赔偿
您好！我在武汉一家公司做销售上班五年了，公司没有买社保，辞退员工都会有工年赔偿，超市员工以我管辖的店铺员工更改价格为由罚款并开除，不给予工年赔偿想咨询下
您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可
您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。
您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可
您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。
试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知，这样能要到赔偿吗
本人2015年11月4号进的公司，当时面试的时候说试用期1到3个月，第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正，现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号，公司是5号才放假的，年底很多公司都放假找工作也只能到年后过来找了，这样能要到赔偿
入职第一天经理因为我迟到把我非法辞退，我想让公司赔偿我两个月的工资
入职第一天经理因为我迟到把我非法辞退，我想让公司赔偿我两个月的工资，公司说经理没有权利辞退员工，不代表公司意见，请问我该怎么办？
