在没辞退前，单位就停发了我3月份工资和五险一金，合法吗？我签字要负什么责任，这损失让我赔公平吗？行里
[问题一]：时间顺序：病休—造成损失—停工资—辞退） 我是无固定期合同，在单位工作17年，单位以给单位造成损失为由辞退我，我没有答应，没签辞退合同。此时又在我病休期间。 1. 在没辞退前，单位就停发了我3月份工资和五险一金，合法吗？] 事情的大体经过：我是银行员工，在卖产品时向客户介绍：这个产品收益不固定，以往的收益都很好（确实好），应客户要求在客户的那联单子上写了收益率并签字，后来产品未达到收益，客户要我赔，我个人已经赔了20多万。但是行里在给我们员工宣传产品时说，有止损额（1元买的跌到0.97就不会再跌了），但实际行里没做到。产品业绩不好的期间我多次跟行领导反应也没有答复。 [问题二]：我签字要负什么责任，这损失让我赔公平吗？行里有没有责任？行里辞退我合法吗？麻烦给我每个问题做答。 万分谢谢谢！！！
要停发原事业单位工作但是已经提前内退回家的8年的员工工资，现在已经符合退休年龄，此人内退回家后被村民推选为本村村长，目前经很多村民反映此人当上村长后霸占村名土地，还怂恿自己儿子和其他刁蛮村民殴打该村弱势村民，经调查属实。 请问相关法律人士这样要上告此人如犯事了原事业单位能停发此人退休工资吗？ 或者用
请问我是9月24日被单位辞退，我可以要求单位支付我全月工资吗？有什么法律依据吗？
请问我是9月24日被单位辞退，我可以要求单位支付我全月工资吗？有什么法律依据吗？
各位律师好：我朋友的父亲今年57岁，是山东的农民，农村给上过农村合作医疗的保险。今年3月份来北京的一个工地做门卫，干了不到两个月就在上班时晕倒了，送到医院诊断为脑梗死，现在已经脱离生命危险。但单位拒绝支付任何费用，而且双方也没签过劳动合同，单位也没给上过任何社会保险。请问，这种情况，能否认定工伤？或者
我老婆新疆少数民族户口，我是深圳户口，现在生二胎，已办理准生证，老婆单位却说停发产假工资。请问是否违法，该怎样维权那？
我是一家小型食品加工厂 工人进厂时就口头约定200元信用金 做满一年就退 他答应了 而且还做了三个月说走就走了没经同意 导致生产受到影响 请问他应承担什么责任
主动辞职，单位欠8月份的工资不发，能用什么有效的办法拿回应有补偿？
您好我想咨询下，我的女朋友是在一个舞蹈机构工作，由于老板怀疑她想要在外边开一个舞蹈工作室和她竞争（其实没有），2011年9月把她辞退，8月份的工资5000多块没有支付。问题一：老板是吝啬之人，她不想发8月的工资，很难和她和解，请问有什么有效的方法能够拿到这比钱？ 问题二：当时因为是气愤，我女朋友主动提出辞职，
我是一所中学法人代表，如果下属工作人员不小心在一个材料购销合同上盖章给别人担保，造成经济损失一百万元左右（未经证实）。对方已经起诉，经法院判决，如果购货方无法付款，则要有我校赔偿。由于提不出有力证据，我方未提出上诉。请问：假如上述情况属实，本人作为法人代表会承担什么样的领导责任？
我与单位订立了5年期期的劳动合同，2002年7月单位任命我为公司负责人，并签订3年了经济目标责任书（任期是2002年7月至2005年7月），2002年11月23日上级公司突然单方变更我的工作岗位，而且停发工资，因此我要求解除劳动合同，单位不同意，我申请了劳动仲裁，请求不发公司、裁定公司违约。随后又经过了一审法院、二审法院，
