签了劳动合同，第二天直接走人，有什么后果

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提问人：ask20161026v79
提问时间：2016-10-26

ask20160615hpy 已关闭 2016-06-15 回复(0)

我在试用期间想离职，已经签了合同。会不会有什么纠纷？我直接走人不写离职报告可以吗，因为那个公司是个软件外包公司，我到现在连顶头上司都没见过都是网上联系的。

ask20160723k0h 已关闭 2016-07-23 回复(0)

ask201608093g3 已过期 2016-08-09 回复(2)

ask20160825fw0 已过期 2016-08-25 回复(4)

ask201608314ve 已过期 2016-08-31 回复(5)

如题，我跟用人单位签的合同是总公司的上海分公司（有盖章），目前还在试用期内马上转正了，今天无聊查询了下社保情况，一看是某某人力资源有限公司，对不上号，我想问这种情况是属于违法吗？如果出现工伤的话出示证明是找哪个公司？

laixiaorui 已关闭 2016-10-04 回复(0)

如题，我跟用人单位签的合同是总公司的上海分公司（有盖章），目前还在试用期内马上转正了，今天无聊查询了下社保情况，一看是某某人力资源有限公司，对不上号，我想问这种情况是属于违法吗？如果出现工伤的话出示证明是找哪个公司？

laixiaorui 已关闭 2016-10-04 回复(0)

在公司工作接近五个月了，老板之前说实习期三个月，交社保，结果到了现在劳动合同也没签，社保也一直拖着没办，可以直接辞职吗

Tristasongcan 已过期 2016-10-10 回复(6)

公司重组，公司要求重签合同，员工拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗？谢谢

cc3501263 已过期 2016-10-22 回复(1)

ask20161025lky 已过期 2016-10-25 回复(2)