合同里面有这条“每月总包干工资包含劳动法规定的五险一金及个人所得税、自行激纳

合同里面有这条“每月总包干工资包含劳动法规定的五险一金及个人所得税、自行激纳，包干工资中也包含节假日加班费、超时加班费” 请问大律师这样的合同有法律效力吗？有法律效力吗？

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提问人：ask2016102571n
提问时间：2016-10-25

劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢

sxin6927 已解决 2008-10-12 回复(4)

你好，公司今年实行新的工资制度，即每月实发工资包括基本工作加预发奖金。（我是建筑设计行业的，按工程量算奖金，之前是每个季度预发奖金。去年只发基本工资3000。）上个月我请了两天事假，按照公司的说法，扣了现行工资制度（基本工资3000+预发奖金2000）/22*2=454！两天扣了454元！这样合理吗？不就变相帮我奖金给扣了

dd110110 已过期 2010-05-07 回复(1)

劳动合同规定里的每月支付二倍的工资从哪个月开始计算？

我想问一下：劳动合同规定里的每月支付二倍的工资从哪个月开始计算？我干50多天/试用期是不是也2倍计算呢？谢谢

pp775833 已过期 2010-05-11 回复(1)

单位支付给员工的未签劳动合同的双倍工资要代缴个人所得税吗

zhangaj 已过期 2010-05-27 回复(2)

厂里面合同上写的是每月一号发工资的压的是后十天的加班费但是厂

厂里面合同上写的是每月一号发工资的压的是后十天的加班费但是厂子里没加班我就这个月号快辞的厂里面说要扣我上个月工资的百分之二十这样合理不

ask20160301psa 已关闭 2016-03-01 回复(0)

合同里没说工资提成多少，发工资的时候给我说保底里面包含最低提成

合同里没说工资提成多少，发工资的时候给我说保底里面包含最低提成，怎么办

ask20160309uxm 已过期 2016-03-09 回复(5)