公司可以让员工用自己的微信发布公司宣传内容吗？不发布扣分扣钱

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提问人：活在梦里zm
提问时间：2016-10-25

公司可以自己制定税收扣员工的工资吗

ask20150616zkp 已过期 2015-06-16 回复(1)

员工因公司要签订对自己的不利条约，可以申请劳动仲裁吗

ask20150623out 已过期 2015-06-24 回复(2)

律师你好！我在一家公司上班，公司要我们这些员工自己买保险，但是拿着保险单可以报销

律师你好！我在一家公司上班，公司要我们这些员工自己买保险，但是拿着保险单可以报销。我买了一千元的养老保险，保单掉了，后来在保险公司把原件复印过来了，能不能报销？公司说不行怎么办？

ask20150728qwt 已过期 2015-07-28 回复(4)

公司员工在上下班期间开自己的车，公司可以要求其签署公司免责任申请书吗

公司员工在上下班期间开自己的车，公司领导认为开车上下班风险大，可以要求其签署公司免责任申请书吗？就是让员工自己为自己开车上下班承担风险

真鹏科技已过期 2015-08-06 回复(1)

公司自己规定每月留存员工工资，离职是否可以要回？

本人是活动主管，公司工作10年在三年前才给加工资，但是加的1千公司不写在合同里，说是年底完成公司规定业务收入（基本是给个难以达到的数额）才在年底一次性返还，完不成不能拿回，就等于没有加工资。增加的1千元每月会体现在工资单里的全额工资数，写的是留存1000元，实发多少。请问公司这样做是否合理，是否变相发放工资

zhangxiaobo114 已过期 2015-08-10 回复(1)

如果公司效益不好，需要放员工假，合法吗？自己可以要求被解雇吗

如果公司效益不好，需要放员工假，合法吗？自己可以要求被解雇吗？

ask20151026v6u 已关闭 2015-10-27 回复(0)

律师你好,l公司要裁员但是要求员工自己写辞责报告,讲流程走完可以按规定拿失业金

律师你好,l公司要裁员但是要求员工自己写辞责报告,讲流程走完可以按规定拿失业金，但是最后就不谈了，还好我在辞责报告上辞责原因一栏写上公司要求四个字，这算不算公司辞退员工要求得到赔偿金。谢谢！

ask20160329qxg 已过期 2016-03-29 回复(1)

你好，公司在七月份以前人力精简，提出员工可以自己申请N+1或合同到期赔付N走人

你好，公司在七月份以前人力精简，提出员工可以自己申请N+1或合同到期赔付N走人，不过条件是要去生产线做生产员工，去就续签合同，不去就赔钱走人！人事说要现在公司立场考虑，要在合同期把合同快到期的调往生产线，公司有调动权利，等到合同到期后就没什么条件讲了，你如果同意续签合同，公司就续签，不同意一分赔偿都拿不

ask20160720o27 已过期 2016-07-20 回复(1)

员工自己在合同期内突然离职，之后还挑拨在职员工一起离职。请问我可以要求该员工对公司进行补偿吗？

员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。

ql811317 已过期 2016-08-02 回复(1)

你好！我是公司员工采购，客户有一批货！让我自己卖掉了，可以不值那么多钱

你好！我是公司员工采购，客户有一批货！让我自己卖掉了，可以不值那么多钱，在公司领导吓唬，给客户打了欠条，被起诉了！我该怎么办

ask20160902ff6 已关闭 2016-09-02 回复(0)