您好，公司刚装修办公室要我们搬进去，目前怀孕2个月多，该怎么办?又不给在旧的办公室办公
您好，公司刚装修办公室要我们搬进去，目前怀孕2个月多，该怎么办?又不给在旧的办公室办公，旧办公室也有员工在。
孕妇怀孕3个多月，公司要求搬去入新办公室，新办公室目前已有人在里面办公3个月
孕妇怀孕3个多月，公司要求搬去入新办公室，新办公室目前已有人在里面办公3个月，旧办公室的房租合同确实已到期，现觉得新办公室还是不适合，老板说已经考虑到我们很久了，必须得搬，并且不给请假，要么就离职，如果我们自己觉得不安全，可以自己找第三方来检测，这该怎么办？请假单就是不签字，硬逼着旷工
我们公司搬家，新办公大厦也是刚装修好，办公室也是刚装修好就要求我们进去办公，第一天进去大家都过敏不舒
我们公司搬家，新办公大厦也是刚装修好，办公室也是刚装修好就要求我们进去办公，第一天进去大家都过敏不舒服了，但是老板还是坚持让我们上班，而且测甲醛检测出来也是不合格的，我们是否可罢工或维护自己权益？如果罢工是合法吗？或有更好的处理方式？
在企业工作三年半，今年公司上市，我目前已怀孕3个月，公司要求我们部门搬迁到刚装修完的2楼工作
在企业工作三年半，今年公司上市，我目前已怀孕3个月，公司要求我们部门搬迁到刚装修完的2楼工作，我已经请假在家休息一个月，没有征求过我的同意，我的办公桌直接搬迁啦，我该怎么维权
您好，我们公司是液化天然气工厂，生产内操是双人岗位，现在由于一个内操怀孕不能上夜班
您好，我们公司是液化天然气工厂，生产内操是双人岗位，现在由于一个内操怀孕不能上夜班，让班长顶上，这种做法合理吗，班长本来就是在上班，而且班长主要是管理外边的事，有自己的工作任务，可以再替别人上班吗？
律师您好！本人目前在一家房地产开发公司办公室工作。这段时间有一件事情一直困扰着我
律师您好！本人目前在一家房地产开发公司办公室工作。这段时间有一件事情一直困扰着我，事情是这样的：上个月，公司董事长名下的另一家公司要办理三证合一，但好像因工商网上未正常年报（或年报不正确），被列为到经营异常名录。所以让我跑腿办理解除异常，办理三证合一。后来异常解除了，但因为董事长之前还有家公司未正常
律师您好！ 本人目前在一家房地产开发公司办公室工作。这段时间有一件事情一直困扰着我
律师您好！ 本人目前在一家房地产开发公司办公室工作。这段时间有一件事情一直困扰着我，事情是这样的：上个月，公司董事长名下的另一家公司要办理三证合一，但好像因工商网上未正常年报（或年报不正确），被列为到经营异常名录。所以让我跑腿办理解除异常，办理三证合一。后来异常解除了，但因为董事长之前还有家公司未正
怀孕26周，公司办公室租赁到期要新搬至现改装修的大楼办公，过道和室内都是现刷的
怀孕26周，公司办公室租赁到期要新搬至现改装修的大楼办公，过道和室内都是现刷的，为健康考虑我想请长期病假，但单位不同意，医院说我的胎儿目前发育正常不能出具保胎假证明。我目前也是独自一人在工作地上班，请问现在该怎么办
