我在一家服装连锁超市工作将1年多，劳动合同7月份已到期，但到现在没有续签，公司也一直没有买社保，劳动合同都是公司保存的，没有给到底下的员工，9月2号的时候提出离职申请，领导已签字同意，但到10月2日不批离职，非要求做到10.14日给供应商退完货，期间工作的时候累死领导也不让人帮忙，还各种刁难，辱骂，忍无可忍14日之后就没去上班，15日通知说去谈离职的事情，考勤机子上帖的有免除本人组长职位（本人在职是组长职位）说搞的退货数据很乱（14日走的时候已把自己应做的数据整理好交给相关人员），要扣工资，现在他们自己把数据搞的很乱，肯本不是自己原来的那份数据，拖的上个月和本月的工资不给发，去劳动局咨询，但需要公司注册地才能申请仲裁，但在网上查询找不到此公司的注册地，网上的招聘信息公司名称是‘深圳市沃达时尚服装超市’但工商局网站也查不到此公司信息。求助此类问题如何解决处理，谢谢。
你好，我是在合肥摆地摊的，最近两个月搬到新房住，我这边也可以摆摊，然后在我没到新房之前也有一家在哪里摆摊，和我是同行，都是手机贴膜，然后我这边也有人每天晚上都来收费，今天一个收费告诉我说，前面那个贴膜是她家弟媳，我卖的东西只能比他高不能比他低，如果我不听他的，他就不让我摆摊，并且找麻烦，请问这事该怎
如果全部员工都在罢工维权时间达到6天 而我却接到了公司的劳动
如果全部员工都在罢工维权时间达到6天 而我却接到了公司的劳动合同解除通知书 公司需要支付我经济补偿金吗？
我是公司的普通员工，2016年8月31日因工伤事故（正在申请鉴定中）导致鼻骨骨折， 1 公司却不让休工伤假，否则扣除当班员工全部及全厂员工一半的奖金与津贴。 2 因工作环境有粉尘与化学品，生产车间要佩戴防护眼镜与口罩，我因鼻骨骨折不能佩戴，公司却要求我继续上班并工作，说特许我不用佩戴防护用品，这是否侵害员工
我在A公司名下上班，A公司的实际管理人是B，我有A公司加盖公章的在职收入证明。但是发工资的是B的私人账户，。入职7个月，没有社保，没有合同，加班没有工资，如何维权，是否可以申请双倍赔偿。
公司的主管领导查不出品质问题，栽赃陷害我品质出问题，当天就把我开出，请问我如何劳动维权
公司的主管领导查不出品质问题，栽赃陷害我品质出问题，当天就把我开出，请问我如何劳动维权。我要根据哪些法律法规去投诉。能帮忙解决这个问题吗？求详细指导………谢谢了
律师您好，我在一个很小的公司工作了三个月，老板允诺的工资每个月六千块，可是他即没有和我签订劳动合同，又没有按时发放工资，所以我辞职了，现在还有一万五的工资没有给我。我想知道去劳动局仲裁的话都有什么流程、费用以及仲裁之后他还是不给的后续办法。谢谢！
律师你好，我所在公司保险拖欠两年多，工资欠好几个月了，近期公司下了个文件要轮岗，不轮岗的可以写因个人原因离职报告，公司才把保险工资补齐手续交社保，请问刘律师，我现在被迫写了自愿离职，（否则不补保险工资，继续拖欠），如果公司将我保险补齐交社保，我怎样才能继续申诉索要补偿金，需要准备什么证据
