我当时和公司连合同都没签，只是签了一张试用期表。是一个月的。 2011年4月1号入职。2012年3月27提出辞职。希望4月十号可以走。但公司说要等到招到人，招到了交接清楚了才可以走。人一直没招到。于是我从4月10号延迟到4月15号，中间招到人，我带了她三天半。公司又说辞工必须要一个月。我不干，以合同到期为由，（我们公司一般都是签一年）最后公司批下来了。可是扣押了我45天的工资。说要一个月后发。我让她在辞工单上注明；一个月后45天工资照实发。工资由***代领。他们不注明。还说什么就算合同到期也要一个月。按正常的规定是应该，不发我一个月的工资的。
本人2月3号在一家公司上班，到2月15号应有事辞工，公司领导也批准了。还叫我写了委托书说是2月29就能把钱打到卡上.可现在已经过去7天了，工资还没到账。我已经打了电话去问过公司说转到财务看看，可今天又去查看了下卡至今工资还未到帐。我该怎么办？
工作不到一个月辞工,老板不签合同,老板拖欠工资不发,还说要扣我的工资,他这样合法不,请问我怎么才能拿到我的工资?
如果调动工作岗位,但职务没变，降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否可以要求赔偿
如果借故调动工作岗位并降低工资，但职务不变，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
1.进厂时厂里要我签了两张合同，但是一张都没有给我。还有一份协议一样的东西，上面说试用期三个月内若是辞工，要扣一定的培训费，但是厂里根本就没有任何的培训，只是找借口扣钱而已。 2.我上个月18号进厂，共上10天班，晚上每天加班3个小时，但是厂里把我晚上加班的工时按正班工时来算，说我没有上够176个小时，这样我
今年刚进周庄的一家工厂，上班刚好22天，发现自己怀孕了，于是就到厂里辞职，厂里的老板说，没有一个月，并且签了合同，不发工资，请问我能通过法律的途径，去争取自己的工资吗，他们这样做是犯法的吗！！ 厂里的领导说，不可能给我那么久的假期！
请问在厂里工作；辞工后厂里克扣工资后几个厂领导人还把工人打伤；是否负法律责任；打工者工资该怎么算；
你好我想问一下；我一个朋友在一个店里上班，现因家里有事要回来可老板不放人怎么办？我朋友提前跟老板说啦，老板到发工资时却说必须在干一个月，到时工资会全给他，可他现在家里人让他回来，老板说现在走按合同办，我现在为难的就是这合同，因为当时他们签的合同只写啦工资一千二，干多长时间，其它都没写，我们该怎么办，
在我正式提出辞工（慢辞，30天离职）后，公司表示离职后一个月后发放最后一个月工资，还说这是公司的规定。这是合理的吗？我该怎样解决？
