我们夫妻俩做门窗的，没有营业执照，没有和工人签订劳动合同，只有口头约定月薪和必须做一年

我们夫妻俩做门窗的，没有营业执照，没有和工人签订劳动合同，只有口头约定月薪和必须做一年，工人做了有7个月了，现在突然说走就走，当天就走了，可以少给工资吗？如果我们少给工资工人不愿意怎么办？

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提问人：A门窗，移门，玻璃装饰！【杨森】
提问时间：2016-10-24

相关咨询

许律师你好，我们是在老挝做劳工的工人，我们当时没有签订合同，只有口头协议，现在老板差下我们四个月的工资，他们全都回中国了，我们咨询了中国的劳动部门他们说这个没办法受理，我们现在该怎么办？

ask20150807l8u 已关闭 2015-08-07 回复(0)

我是房主，没有与包工头签订合同只有口头协议，工人在施工中违规操作受伤，安口头协议我是不承担责任，但是对方把我告了，我有啥责任，我会和包工头承担同等责任吗

ask20160314otk 已过期 2016-03-14 回复(1)

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资，然后厂里一直没上班，已有半个多月了。本来是包吃住，现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办

ask20160417u4n 已过期 2016-04-17 回复(1)

孟律师你好，请问如果甲方乙方没有签订承包合同只有口头协议，而工人是乙方介绍给甲方施工的，最后工程干完之后乙方却不承认工程的事，因为工程陪了钱，所以乙方就让我们工人跟甲方要工资，可甲方说这个工程已经承包给乙方了这个钱不应该由他出，如果这样的话我们工人的工资应该谁开承担，谢谢

ask20160627way 已过期 2016-06-27 回复(1)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

ask20160810ivc 已过期 2016-08-10 回复(1)

ask20160810ivc 已关闭 2016-08-10 回复(0)

公司和我们签了合同却只有一份。合同签了一年约定三个月实习期，可是到期了一直没有给我转正，还把我从业资格证弄丢了。我现在想告他可是没有证据我该怎么办。

ask201608246a7 已过期 2016-08-24 回复(3)

我是做小生意的没有任何执照，我和工人只有口头约定，工人要随时走人，给我造成了损失，现在工人还要工资，我改怎么办。

ask20161022brx 已关闭 2016-10-22 回复(0)

我是做小生意的，没有任何执照，。我没有和工人签劳动合同，只有口头约定做一年的，现在工人要随及走人，给我造成了损失，现在工人要工资，我怎么办

A门窗，移门，玻璃装饰！【杨森】已过期 2016-10-22 回复(1)