有位员工本来在车间担任组长，结果在担任途中每一单出问题，我给他好几次机会了还是不行，后来他发现自己有可能没能力在这里干了就安排车间的几个员工渐渐离开，我发现他心态这么坏没把他掉到其它的职位，结果他不同意一定要当组长，我要考虑的是企业发展。请问这个事情这么处理
我在厂里干了3年、厂里叫我到其它分厂去上班、我没有同意、领导说不去就开除、我的合同要到2013年才结束、请问如果开除的话厂方能赔偿我多少？还有如果厂方又说不开除、然后给我降职、我如果不答应、我应该怎么办？那么厂方这种能给赔偿吗？
各位律师你们好。我是做销售的，现主要管浙江这边。前几天江苏区域朋友向我要一套货，出于情谊我帮其从浙江调了一台货，后不知什么原因（据推测是当地代理商故意为之），得到了产品的条码就发到公司说我串货并要我回公司主动签署离职手续。（公司在串货这个上面没有明确的定义怎样才构成串货，如果我帮朋友调台货就算是串货
公司对员工进行合理的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？
公司对员工进行合理的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补
3.23日..晚俩点..由于对象难受我和她说了俩句话..被经理看到..于是找我谈话..说我上班期间和对象甜言蜜语...我和他讲.他不听...直接开除了我...这样被开除员工能向公司要工资吗..（没有签合同）
我是一家国有股份制公司的员工，现在因病假期间生了第二胎，公司会开出我吗？开除有补偿吗？
我是一家国有股份制公司的员工，现在因病假期间生了第二胎，公司会开出我吗？开除有补偿吗？
有一亲戚，40出头，在一家私营木业厂工作9年，过年后去上班，被老板无故开除，合同是一年一签的。工作期间，曾与老板发生口角，原因是：上班前说好的卫生费额度，到年终老板给少了，不履行口头承诺。因此，今年上班就被开除了，这种情况可以申请补偿吗？
