您好，我在酒店旷工三天当月工资他们说不给是不是违反劳动法了

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提问人：ask20161024wq5
提问时间：2016-10-24

离职时公司不把工资结算清是不是违反劳动法的？我七月份离职的，但公司却不把七月份的工资结算给我，说要到八月份公司发工资时再打到我卡上，公司这样做对吗？

ask20160107tyk 已关闭 2016-01-07 回复(0)

ask20160108gnt 已关闭 2016-01-08 回复(0)

ask20160108gnt 已关闭 2016-01-08 回复(0)

ask20160420m4x 已过期 2016-04-20 回复(1)

ask20160613bfm 已过期 2016-06-13 回复(1)

一同事当月有处罚，但是核算完毕后发放工资400元，低于当地最低生活保障，且此员工当月考勤无问题算不算违法

781591711 已过期 2016-06-29 回复(2)

ask20160708m7l 已过期 2016-07-08 回复(1)

您好，我是八月份旷工离职，七月的社保公积金已经从工资扣除，我查询公积金发现他们并没有给我缴纳，请问他们这么做可以吗

ask201608146xd 已关闭 2016-08-14 回复(0)

您好，请问旷工3天自离上个月工资是否会发放，劳动法上面是否有规定，住房公积金是否可以办理转出，

ask201609083oy 已关闭 2016-09-08 回复(0)

我没有提前一个月交辞职报就离职了，违反了劳动法单位把我当月工资扣除，可是公司几年一直没有按劳动法平时1点五，节假日2倍算我加班费我可以找单位吗？

ask20161022hie 已过期 2016-10-22 回复(1)