我的劳动合同于今年4月份到期，我在4月初和我的主管说我要辞职但没有说具体时间，前两天人事和我说公司业务变更，不再续约，合同到期，我能向公司提出要经济补偿金吗？
各位律师好, 我是05年4月1日和外服签的合同,派遣到现在的公司,签过4次合同,最近的合同至12年3月31日到期, 2月底通知不再续签~~我能得到多少个月的补偿呢? 只补偿4个半月的话，那是从08年新劳动法实行开始计算的吗？08年之前的都没有补偿的吗？
我去年年底合同到期，今年应与公司签订无固定期限劳动合同，前两天公司让我签合同，我提出签无固定期限的，但是公司拒绝，合同我就没有签。现在我与公司并没有合同。那么离职手续的事应该怎么办呢？是我主动提交还是等公司，谁应该主动？
各位律师大家好： 我是2007年12月加入公司的签订了一年的劳动合同，2009年1月又续签了两年的合同，2011年1月又续签了3年的合同到2013年12月合同期满，可是2012年1月我们公司又成立了一个新的公司，让我们签订一份自愿解除劳动合同协议书后，再和新的公司签新的劳动合同，新公司法人没有变，工资待遇没变，职能也没有变
您好，我想问一下，我去年3月5日租了一套房子，到现在这个时候合同到期，满一年了，退房那天，押金房东找借口说没提前通知他，不给我钱，这个怎么解决啊，合同上没写到期退押金钱的问题，只写到 如果中途退房需要付一个月房租当赔偿金，但是现在是合到期了，上面没写退钱，是不是可以认定到期 了就算合同合法中止，押金虽然
我是从2002年入场，到2012年1月30一日到期。公司于我 终止合同 我能得到什么相应的赔偿？是从2008年新劳动法颁布开始赔偿？还是从我入场年限开始赔偿？如何计算
你好，我的问题是合同未到期，超市已停业，强制让我们搬离，我们要求索赔
超市外租区 ，还有半年的合同，但是超市已转让，停业装修，让我们搬离，不赔偿一分钱，我们的装修费，货物积压大100万，怎么办。
您好，我于2007年1月由某人才市场外派到金融单位工作至今五年，第一次签3年合同，第二次签2年，今年4月1日合同到期，人才市场已经给我送来续签劳动合同，因为本人准备辞职（还没正式提出辞职申请），所以一直没续签上递合同。 请问在这样的情况下，我应该怎么办理离职手续？新劳动法判定我这种合同到期自动不续约的情况能
各位律师大家好： 我是2006年8月加入公司的签订了一年的劳动合同，2007年8月又续签了一年的合同，2008年8月又续签了一年的合同，2009年8月又续签了3年的合同到2012年8月合同期满，可是2012年4月我们公司又成立了一个新的公司，让我们签订一份自愿解除劳动合同协议书后，再和新的公司签新的劳动合同，新公司法人没有变，工资
还有20多天房子到期，中介让我给他钥匙好让别人看房子，我还没搬钥匙不能给他，如果看房子等我下班的时候再看，他说我最近两天搬出去，会顺利退回我的押金，要一定等到到期的时候再搬会收我维修费等各种费用，请问合理吗？他那里还说用合同上的一个条款威胁人 “租赁期满前一个月，乙方如续租，乙方须与甲方提前30日签订新
合同到期后，公司不续签，向公司申请补偿金，公司方面提出提前半个月通知了所以就补偿我半个月的工资，没有补偿一个月的工资（工作在此已满一年） 昨天结算后想想算了，半个月就半个月的工资吧。 到家细细一算，公司并没有把年假的钱算进去并且多扣除了我一个月的公积金。想去找公司，但是公司开出一张纸条上面写的“已结
