台风天气，公司通知推迟上班，后要求要补回放假的这天，请问公司

台风天气，公司通知推迟上班，后要求要补回放假的这天，请问公司这样做符合相关的法律规定吗？这天需要补回吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：一曲凉意
提问时间：2016-10-24

请问这种红色预警台风天气公司还让上班合理吗？我上不了班公司可以扣钱吗

ask20150711jax 已过期 2015-07-11 回复(1)

请问员工要求离职公司未同意，公司通知员工上班15天后以旷工开始。可以要求赔偿吗

ask2015090532a 已过期 2015-09-05 回复(1)

请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开始。可以要求赔偿吗

ask2015090532a 已关闭 2015-09-05 回复(0)

请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开除。可以要求赔偿吗。

ask201509051u9 已过期 2015-09-05 回复(2)

请问，七月底去一家公司面试，通知我8.1号去上班，然后上班的时候跟我说头三天没有工资（面试的时候并没说），实际上我八月份做满了一个月，公司以头三天没有工资跟我说，这个月没有满勤，这种说法可以吗？

ask20161016tmx 已过期 2016-10-16 回复(1)

ask20161019vcg 已过期 2016-10-19 回复(3)

ask20160923elb 已关闭 2016-10-19 回复(0)

请问被公司领导口头通知日期不上班，走人（有录音）。如果到时间走人的话会被公司算做旷工处理吗？因为我准备去劳动仲裁。怕到时因为不上班会被公司以此作为旷工处理。

千时0158 已关闭 2016-10-19 回复(0)

台风天气，政府要求全市停工停课，园长却要我们上班，不去还算旷工十天处理，合理吗？

Scarlett 已过期 2016-10-21 回复(1)

您好，因21号台风海马的原因。我们厂通知推迟上班，但后来一整天就没通知上班的要求，我们是按固定工资的，月休2天，但这两天已经休完了，台风放假那天，公司要求补在11月份的公休，但是造成了一线员工的强烈反对，请问，这天放假的公司需要补回来吗？在法侓上有相关的规定吗？

小小法仁已过期 2016-10-24 回复(2)