我在家装公司上班，面试的时候店长告诉我是设计师，是有工资的，今天发工资的时候没有我的
我在家装公司上班，面试的时候店长告诉我是设计师，是有工资的，今天发工资的时候没有我的，大店财务告诉我我入职没有办成功，我所有的材料都交齐全了，店长也签过字了，找区域负责人签字的时候他不在店里，因为我有客户要来，所以我打电话给他，他电话上同意签字了，让我把材料放在他那，他回来会签的，如果不签会通知我的，没有通知就说明同意了，但是我没有收到通知，我也就没问，现在因为要并店，我本来分店的人事辞职了，她才告诉我的，我打电话问了店长，店长让我问大店人事，大店人事又让我问区域负责人，区域负责人以我工作经验不足为理由不给我发工资，面试的时候我就说了工作经验了，公司也同意录用我了，我想问，我怎么要回工资？
我在一家公司上班当初面试的时候说2000，最后工资1500，没有签合同
我在一家公司上班当初面试的时候说2000，最后工资1500，没有签合同，要辞职他说当月工资不发，还要扣上个月的工资，基本上就不给了，请问怎么办
我想问我在一间公司做了12天，他事先在面试的时候没有告诉我说不够一个月不给工资
我想问我在一间公司做了12天，他事先在面试的时候没有告诉我说不够一个月不给工资，那我现在只做了12天，他有权不给我工资吗？我能找他要回工资吗？(没有签合同)
我在一个公司工作了9天，面试的时候面试人告诉我7天试用期（企业与个人互选），7天之内辞退没有工资，我
我在一个公司工作了9天，面试的时候面试人告诉我7天试用期（企业与个人互选），7天之内辞退没有工资，我接受了，但是干了9天公司把我辞退了，工资只给我发了两天的，他们说前7天属于试用期双方互选没有工资。我觉得他们有点欺负人。我应该怎么办？他们这样做合法吗？求指导 请多多回答
我在一个公司工作了9天，面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资，但是第九天的时候辞退我了。这个
我在一个公司工作了9天，面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资，但是第九天的时候辞退我了。这个月15号发的工资，却只给了我2天工资，说前七天是试用期没有工资。我打算去劳动局举报他们，这个多长时间以后就不能举报了？有时间限制吗？求解答 没人回答啊？
我找了份工作，开始我了解和面试的时候福利和工资都是说好的，但是上班了才知道有的福利没有
我找了份工作，开始我了解和面试的时候福利和工资都是说好的，但是上班了才知道有的福利没有，工资也不是这样算的，我想不做了，但我交了300块的押金，我想问一下我走的话押金能退么？（我上了差不多有一个礼拜的班了）
如果你上班之前，老板没有说要压工资，等发工资的时候她才告诉要压工资
如果你上班之前，老板没有说要压工资，等发工资的时候她才告诉要压工资，她这样的方法可以吗？
你好！我要问下 我在公司面试的时候 没有说过工资打折的事 可
你好！我要问下 我在公司面试的时候 没有说过工资打折的事 可在发工资的时候告诉我 所有的新员工工资都打8折 可是后来我发现只有我一人打了8折 这算是克扣工资吗
我8月9号在某酒店上班，面试的没有跟我签劳动合同，本来是每月15号发工资的
我8月9号在某酒店上班，面试的没有跟我签劳动合同，本来是每月15号发工资的，可到了9月15号还没发，说是没钱，叫我等几天，结果到了10月份还没发，我要怎么样才能要到工资
您好！我在餐厅上班，应聘的时候没有说干满三个月工资按1800算
您好！我在餐厅上班，应聘的时候没有说干满三个月工资按1800算，底薪是2600我干了25天工资按1800算的，扣了好多，最后发了1000块钱，他们这样是否合法
