公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿? 现在公司以自动超过请假期
现在公司干了八年,交了四年保险,现在被公司开除了,我可以要求赔偿吗?
现在公司干了八年,交了四年保险,现在被公司开除了,我可以要求赔偿吗?,如果可以,我应该要多少赔偿
2014年入职,没签劳动合同,公司没给交保险,我可以要求赔偿
2014年入职,没签劳动合同,公司没给交保险,我可以要求赔偿双倍工资吗?