我是电信营业厅的一名营业员，少发我工资了，我去要，他们说，因为我做的业务的顾客欠话费了，他们找不到欠费的人，就说是我合伙和顾客骗他们的，可顾客来我这里办业务时，手续都是齐全的，我现在该怎么办？
1：我的老板是公司的业务，我给她打工的时候她给我有一份合同，她让我签，我签了，后来发现甲方签名根本没有，只有打印出来的公司名字，都没有盖公司的章！这是合同问题！ 2：我在全国连锁屈臣氏里的雅漾柜台工作，其他人的工资保底是1800，可是她只给我保底800，提成一个月6万块钱的任务，完成了又600提成，不过这任务是
2010年7、8月，因为电信要换承包老板，导致这两个月的工资一分没有拿到，9月份到12月都是新的承包老板发的工资，那我们7、8月的工资呢？原来的老板跑的找不到，电信公司居然说不管他们的事，是承包老板的问题，要我们自己去找老板要，这就是所谓的国企，自己找的承包商不发工资给员工，还说不管他们的事。请问下，这个工资
由于公司未依法缴纳社保，收取押金，未能及时支付劳动报酬。劳动者解除劳动合同，但是公司扣押最后一个月工资不发，我该怎么办了？有什么有效的途径？谢谢！ 需要什么证据，如果要求经济补偿，那补偿范围应该是多少了？这种案件的有效时间是多长了？是从离开公司的那天算吗？
由于公司未依法缴纳社保，收取押金，未能及时支付劳动报酬。劳动者解除劳动合同，但是公司扣押最后一个月工资不发，我该怎么办了？有什么有效的途径？谢谢！ 如果要求经济补偿，那补偿范围应该是多少了？这种案件的有效时间是多长了？是从离开公司的那天算吗？
因为我和经理有点私人的小矛盾,经理的意思是我不尊重他,很多时候不给他面子,于是就找了个借口把我开除了,借口是,我拿了公司的东西,就是三个酒杯,他去我们家的时候,看见了,于是在第二天，我又将酒杯还回去了,事情已经过了好几天,经理现在以擅自拿公司物品的理由来开除我,并且不给我押金和本月工资,请问这样合理吗?
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调
我之前在六堰皇宫至尊婚纱影楼上班，任职化妆师。五月二十号经批准正式辞职，但是老板不肯现结工资，一直到六月三十号，听以前的同事说店里发工资了，去银行一查，竟然才发了两百多元。在这之前，老板没有打电话通知我拿工资，或是去签工资卡，他随意乱克扣我的工资，连条子和罚款单都没给我看一眼，更没有告知一声，真的是
北京X技术有限公司克扣员工工资，不给上保险，不签合同。还拖欠工资
我是4月份来X公司上班的，到7月20也一直没有发工资，说的是试用期一个月后签合同，上保险的，可是什么都没有，现在想结工资的话还不兑现当时的承诺，要少发工资，而且算工资的话需要按照30天算，我需要怎么办，才能要回我的劳动所得，我可以申请仲裁吗，仲裁的话需要我提供什么东西，可以追要双倍工资吗？
因为公司克扣和拖欠我们员工工资，拖欠长达5个月之久，我们连最基本的生活保障都没有了，无奈之下，到了郑州市劳动局，而且提交了劳动争议申请书，现在公司让我们撤诉，我们不撤诉，深夜就开始给我们打威胁电话。
公司在员工毫不知情的情况下，修改了清算工资的方法，从而导致员工在离职办理工资结算时被克扣了一部分工资，请问，公司违反了劳动法吗？
