我在厂里干了十四年八月份工作时受伤，厂里工资是保底加计件发放

我在厂里干了十四年八月份工作时受伤，厂里工资是保底加计件发放，请问我八月份工资该怎么发

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提问人：ask20161023wwf
提问时间：2016-10-23

短信用户已过期 2014-09-18 回复(2)

我在厂里工作受伤锁骨粉碎性骨折、在家养病期间我的工资如何发放的谢谢帮助

短信用户已过期 2014-11-01 回复(3)

,我在厂里大拇指受伤了，原本厂里是按保底加计件来算月工资，但我在厂里从来都没拿过保底工资，现在的我大拇指受伤做不了事情，应该拿什么样的工资呢？

ask201509065qy 已过期 2015-09-06 回复(3)

厂里以计件的方式让我干活，而工人是我自己找的，工资也是我付，现在出现工人工作受伤，公司说他没有任何责任，全是我承担！请问我该怎么办？

ask20160614da7 已过期 2016-06-14 回复(3)

本人在一家具厂工作快半年，厂里不签合同也无社保，工资是保底4500+计件。由于行业不景气，计件工资超不了保底，如果辞工了工资如何结算。

ask20160615ih7 已过期 2016-06-15 回复(4)

在单位工作十年，薪资发放是保底加平方但都是口头下达和协商，实际工资高于合同规定工资，可是公司改名字换法人从新更改了原合同，工人在不知情的情况下签订了新合同，工资开始下降，工人有苦说不出，请专业人士指点怎样才能维权

ask20160908a3o 已过期 2016-09-08 回复(1)

在单位工作十年，薪资发放是保底加平方但都是口头下达和协商，实际工资高于合同规定工资，可是公司改名字换法人从新更改了原合同，工人在不知情的情况下签订了新合同，工资开始下降，工人有苦说不出，请专业人士指点怎样才能维权

ask20160908a3o 已过期 2016-09-08 回复(1)

本人在制衣厂工作，六月份开始保底工资1800元，工资已领取了！8月23号管工同意本人离职，这个月十号发7月份工资，老板娘竟然不保底1800元工资，还扣回6月份工资。这样合法吗？

ask20160911brq 已过期 2016-09-11 回复(2)

本人在一厂里工作了4、5年、平时工资是正常发放的、但是一直没签劳动合同、现在本人有事需要辞职、辞职的期限是多久、公司不放人、还说如果现在走、未结清工资就没有了、像这种情况我该怎么维权、如果需要劳动仲裁、因为没有签订合同、我是否可以提出劳动补偿金

ask2016091667k 已关闭 2016-09-16 回复(0)

9月1号去上班个人计件，经常没事做关不起工资没有保底工资，26号以前就说过要走厂里不同意，26号去拿的辞职表让我再做一个月给我签到10月26号，从26号到7号又做了这么多天才180多元国庆节期间放了5天假，这种情况我不做了厂里可以不给我发工资吗？

ask20161008k0f 已关闭 2016-10-08 回复(0)