和用工单位，没有签合同，有法律保障吗？

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提问人：为你着迷
提问时间：2016-10-23

你好律师，我父亲在同单位工作23年，保险未交满，没有用工合同，我该怎么维护我的利益到16年8月份就退休了

ask20160316fq6 已关闭 2016-03-16 回复(0)

我于2007年12月1日签的合同，于2015年11月30日劳动合同到期并终止合同，单位要求改签劳务派遣合同。我签了劳务派遣合同还能拿到经济补偿金吗？

jack409 已过期 2016-03-17 回复(1)

ask20160504vbh 已过期 2016-05-04 回复(2)

ask20160506bl4 已过期 2016-05-06 回复(1)

我是室内设计师，原单位已经离职1年，当时用工合同也没有签，设计的几个案子，离职时设计提成也没有给，目前问他要，说工程没有结束，拒付，前天去申请了劳动仲裁，今天收到威胁短信，搞得怕怕的。

ask20160715kll 已过期 2016-07-15 回复(4)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

针对用工单位没有买社保，半年了现在也没签用工合同，如果起诉我需要准备怎样的证据呢？

ask20160809adq 已过期 2016-08-09 回复(6)

你好，请问在试用期内发生意外工伤，用人单位要赔付医疗费用吗，没有签用工合同，只是报名时交了200元押金。他们讲试用期沒有工资，请问这样合法吗？

ask20160817fmo 已过期 2016-08-17 回复(2)

你好，请问在试用期内发生意外工伤，用人单位要赔付医疗费用吗，没有签用工合同，只是报名时交了200元押金。他们讲试用期沒有工资，请问这样合法吗？

ask20160817fmo 已过期 2016-08-17 回复(1)

ask20160830i15 已过期 2016-08-30 回复(3)