我在公司工作了八年，现在请病假请了五个月，公司叫我来辞职了，把这个月的工资扣着不发

我在公司工作了八年，现在请病假请了五个月，公司叫我来辞职了，把这个月的工资扣着不发，说让我辞职在发，辞职我也写了，请问我还可以申请劳动仲裁吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：！！！
提问时间：2016-10-22

工作三个多月，现在要辞职老板不同意，擅自离职这个月工资就没了，怎么办，没有合同，私人企业，上班时间太长

ask20160626eib 已过期 2016-06-26 回复(5)

工作三个多月，现在要辞职老板不同意，擅自离职这个月工资就没了，怎么办，没有合同，私人企业，上班时间太长

ask20160626eib 已过期 2016-06-26 回复(8)

我是应届毕业生，来到这个公司工作一个月，26号我提出要辞职，老板挽留还要加我工资我没同意，然后老板就说你走可以，工资我不会给你，然后他说等找到人接替我的职位再让我走，但是他并没有很急的招人，我现在想拿到工资再走，也不知道怎么办

ask20160629leg 已过期 2016-06-29 回复(2)

你好，我现在哺乳期没法去公司上班，公司让我辞职，可是产前病假条交公司但没病假工资，产假且只有两个月的工资，合理吗？

ask2016072567q 已过期 2016-07-25 回复(5)

干了两个月的工作，辞职了，没有签劳动合同，现在就是公司多发了一个月的工资，我要退还回去吗

ask201608026wz 已关闭 2016-08-02 回复(0)

已离职很多天，工作时触犯公司规定，然后罚款，我也认了，现在他们又以这个为由缓发我的工资，我该怎么办，我是暑假工。

ask20160818zc3 已关闭 2016-08-18 回复(0)

上班不满7天现在辞职了，公司不给工资非说劳动法规定了工作不满7天没工资

ask20161006ygo 已过期 2016-10-06 回复(1)

请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年，但是人事部的人又说只有一个月，我已经过了试用期，所以得提前一个月辞职，如果现在就走就扣半个月的工资，请问我该怎么维护自己的权益，公司这样做合法吗？

X。已过期 2016-10-19 回复(3)

请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年，但是人事部的人又说只有一个月，我已经过了试用期，所以得提前一个月辞职，如果现在就走就扣半个月的工资，请问我该怎么维护自己的权益，公司这样做合法吗？

ask20161019bhf 已过期 2016-10-19 回复(2)

现在在这个单位要临时辞职，，，但是公司要扣百分之七十的工资，，这样合不合理

ask20161020t0f 已过期 2016-10-20 回复(1)