我原是一名企业职工，一年前和公司终止合同，与其有业务的物业公司签合同。最近发现，在这个公司签合同的职工，个人的社保是从工资中扣了的，就是没有交到社保，我们该怎么办?找到公司，说会交的。可是这个公司欠好多帐，万一倒闭了我们咋办？是否法律规定企业倒闭之前必须缴清职工社保，可是它万一没钱了呢？谢谢您。
我本来是公司聘任的外发部副经理，聘任期到12月30日，是会议决定的，但现在公司没有订单外发，又另外安排我去其他部门，我不接受。公司态度强硬，要我必须服从，否则叫我自己辞职，而不愿意辞退，是为了不用补偿，请问公司这样做合法吗？我该如何维护自己的合法权益？
我是11年10月生的孩子。国家在7月份要求用人单位为外来人员（农业户口）缴纳新三险。可是我是城镇户口，公司也是给我缴纳了新三险。人事领导称当时公司没来得及审核户口类型。这样我却享受不到了社保产假的待遇。请问：关于我本人享受不到社保产假待遇，公司是否应该承担责任，是否应该按社保规定的金额支付给我工资
私营企业职工合同期间应招入伍企业是否继续发基本工资有合同 以上问题国营企业和私营企业有什么不同
我于94年参加工作，2002年与企业解聘（属单解人员），我自己一直将社保金缴纳起的，今年听说可以享受财政50%补贴。（同时，我以前从事的高危工种，45岁就可办理退休手续）现我又到一家单位上班，是否要将社保关系转移过去，怎样划算？
我原是天津管乐器厂职工03年调离该厂，调离前补齐个人养老保险金，又垫付厂里应当承担养老保险费用3051元。现天津管乐器厂破产清算，我垫付的养老保险金是否应该返还。
2012年1月17日，哥哥驾驶摩托车出车祸，车祸问题没有纠纷，是哥哥自己的问题，与凌晨去世于医院。 哥哥24周岁，生前为 安徽华谊化工有限公司正式员工，现有妻子，和其遗腹子，6月底7月初出生。 父母47岁，父亲有糖尿病，母亲体弱，爷爷72岁 我，男，今年22岁，大专毕业，现在在新疆，为西部计划志愿者 我查过，安徽省的
当劳动者在原单位（有签定劳动合同）与新单位（未签定劳动合同）之间做出选择（决定留在哪家单位）时，劳动者在新单位工作刚一个多月，上班期间因工作上的小事与同事发生口角，被同事打伤致11、12肋骨骨折，劳动者这时是否能受到劳动法的保护，为什么新单位说这种情况不予申请工伤，更得不到工伤赔偿金，理由是因为没有签定
