辞职信已经交了一个多月了，公司说没找到合适的人顶替不让我走，工作3个多月没交社保

辞职信已经交了一个多月了，公司说没找到合适的人顶替不让我走，工作3个多月没交社保，我可以直接走嘛？10月份的工资能拿到手吗？

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提问人：ask20161022a7u
提问时间：2016-10-22

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你好，我年初向公司提出辞职，至今已经五个月了未找到合适的工作，请我我可以领失业金吗？

ask20150708bxm 已关闭 2015-07-08 回复(0)

在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信，用人单位还是要求交违约金，后面说这是试用期的培训费，我是否要交如何跟用人单位协调。

ask2016071210c 已关闭 2016-07-12 回复(0)

在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信，用人单位还是要求交违约金，后面说这是试用期的培训费，我是否要交如何跟用人单位协调。

ask2016071210c 已关闭 2016-07-12 回复(0)

杨律师您好，我提前一周辞职，已经完成工作交接，公司不让走，那我可以走吗

ask2016081060e 已过期 2016-08-10 回复(1)

我是高三毕业的学生，在某公司打暑假工，工作一个半月，现在已经辞职，但是公司一直拖欠工资，该怎么办？

ask20160811by5 已过期 2016-08-11 回复(3)

跟公司没有签订劳动合同，工作刚满一个月，工资已经发了，我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了，请问我需要负法律责任吗？如果公司要求我赔偿，我该怎么做？''

ask201608128mc 已过期 2016-08-12 回复(2)

我已经向公司辞职一个月多了，但公司经理一直不让我走，说节假日前较忙，要我留下来，已经签了劳动合同，没有和公司解除劳动合同，现在走可以吗？如果走了公司是否有权扣压我的工资？

ask20160904erv 已过期 2016-09-04 回复(2)

在公司工作共5个月，试用期一个月，没有跟我签订劳动合同，现在已经辞职。辞职的时候没有跟我急辞需要扣7天工资，并且辞职的时候我也问了第二天是否还需要上班，得到的回复是不用。今天发工资的时候就说要扣7天工资。这种情况我是否只能接受扣情况的情况？

ask20161022ljm 已关闭 2016-10-22 回复(0)

你好，我已经提前30天向公司交了辞职信，但是没找到合适的人接替，我可以直接走吗？我工作3个多月没给我交社保

ask20161022t9q 已过期 2016-10-22 回复(1)

提前一个多月写了辞职信，现在没找到合适的人不让我走，工作三个多月没给我交社保，工资压20天，我可以直接走吗？工资可以结给我吗？谢谢

ask20161022t9q 已关闭 2016-10-22 回复(0)