被公司辞退后，把公司客户文件资料以证据形式提交给劳动仲裁，现企业把我递交的这些资料做证据
被公司辞退后，把公司客户文件资料以证据形式提交给劳动仲裁，现企业把我递交的这些资料做证据，反诉我盗窃机密，提出损失索赔，怎么办
劳动仲裁,公司提供假证据，我现在拿不到有利证据，公司把员工客户都封口了
你好，我的案件开庭了，在那公司做了5个月，我提供证据，工牌，工资条，工作月总结，名片，内部员工优惠卷，签业务合同签名那页复印件，公司没与我签合同，所以我告它的，现在对方举假证，说他签了合同，然后他所有资料都显示有公司章，章在他们手上，随便都可以盖，然后说我这边没章，我有离职同事做证，它公司说哪个离职
在申请仲裁的过程中本人提交了一份对自己不利的证据资料，现仲裁还未裁决，可否要回这份证据，并在仲裁处不留下任何这份资料的原件或复印件？
在申请仲裁的过程中本人提交了一份对自己不利的证据资料，现仲裁还未裁决，可否要回这份证据，并在仲裁处不留下任何这份资料的原件或复印件？
您好！我2008年9月进入一家广告公司上班，于2010年2月向老板提出辞职，老板当时同意。由于公司不正规没签过劳动合同，上下班也没打卡，离职后公司还欠我6000元工资，后多次向该老板索要都以没钱拖着，这期间打了一张有老板签名的欠条，但未注明欠的是工资。2010年7月初向劳动局申述，经劳动局调解老板答应于8月10号结清我的
对劳动仲裁不服准备起诉，是否还要提交原来的证据那些在仲裁委提交的证据除了证言外，其它的都是被双方质证过的，不过，仲裁程序一点也不严谨，根本就不按《仲裁法》所要求的程序来，现在本人要提交新的证据，是否还要提交原来的证据
今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？
我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再
公司仲裁时提交了伪造的邮件证据，有些伪造文件更改日期还盖了公章
1. 公司在劳动总裁时，提交了很多对他们有利的伪造的邮件，有些是部分截取的邮件内容，用来掩盖掩盖事实。 我可以在仲裁庭，要求他们打开电脑，出示原始的邮件内容么？因为他们节录的内容，与原始邮件的 全文和附件 是截然不同的。 2. 公司为了这次仲裁，编造了部门整顿的假证据，他们打印出来，还加盖了公章，我可以
请问劳动仲裁厅开庭完我没接受公司的只补偿工资的条件，仲裁让五日提交证据
请问劳动仲裁厅开庭完我没接受公司的只补偿工资的条件，仲裁让五日提交证据，但是我拿不出证据，公司说也拿不出证据，那最后裁决会维持公司只补发我工资吗？
被公司辞退后，把公司文件资料以证据形式提交给劳动仲裁，现企业把我递交的这些资料做证据
被公司辞退后，把公司文件资料以证据形式提交给劳动仲裁，现企业把我递交的这些资料做证据，反诉我盗窃机密，提出损失索赔，怎么办
