本人于2012年1月1日至4日间在香港旅游,回来后得知在1月3日晚间7点30左右,我的个人公司帐号被别有用心之人盗用,并发布了一些重伤公司高层的不良言论。波及面相当大,整个集团公司大于500人收到了此条邮件,影响相当恶劣。因为本人于12月底提出辞职,正在走辞职流程,此罪犯正是利用这个机会发泄他自身对公司高层的不满,
我建立了一个地方论坛,一名网站游客匿名在网站上发布了恶意诽谤他人的帖子,结果那人投诉我,并且截图作为证据,后来我发现这篇诽谤贴后,删除了它,并且我的网站每页下方都明确标出,该页内容系网站访客自主发布,与网站无关,其真实性,网站不做任何保证,亦不承担任何法律责任,请甄别后使用。结果公安局把我带回去做了
有用户在我建的论坛上发布诽谤他人的信息,今天我给予了进行删除了,但是今天那人没有在线,目前还么有其他的情况,就是我想咨询一下,这样作为承办者方,会承担责任吗?我网站之前没有申明和公告用户不能发布诽谤他人的信息,今天加上了,这要承担责任吗?
请问我的个人信息在网络上被曝光,而且有他人利用我的个人信息在网络上发布不良言论且去辱骂他人及本人
请问我的个人信息在网络上被曝光,而且有他人利用我的个人信息在网络上发布不良言论且去辱骂他人及本人。给我个人带来很多烦恼。请问遇到这种事可以通过法律途径来解决么?
我是一家公司,有人有组织有目的的组建微信群,群里有十人以上,在群里发些诋毁公司的言论,请问律师们,我该怎么办?
工长欠工人工费一直不给,打电话也不接 也找不到他人,找公司公司把这事推的一干二净
工长欠工人工费一直不给,打电话也不接 也找不到他人,找公司公司把这事推的一干二净, 请问这事能找公司吗
公司最近发布一些制度,并按照这个所谓的“制度”,扣工资,请问合法嘛?
以下,是公司的所谓的“制度” 为了长期保持一个相对稳定的工作环境,就日常工作中发生违反规章制度行为进行处置通知如下: 1.工作时间内不许使用个人通信工具对外发生非工作联系,包括并不限于:不属于公司的QQ、微信、手机、电子邮箱等。发生一次扣绩效200元,第二次发生扣绩效500元,发生第三次直接辞退。 2.程序员