我想问下，我在私企工作，公司规定事假请一天扣三天工资，病假请几天扣几天工资
我想问下，我在私企工作，公司规定事假请一天扣三天工资，病假请几天扣几天工资，这样合理嘛？病假事假该如何定工资标准？
已离职很多天，工作时触犯公司规定，然后罚款，我也认了，现在他们又以这个为由缓发我的工资
已离职很多天，工作时触犯公司规定，然后罚款，我也认了，现在他们又以这个为由缓发我的工资，我该怎么办，我是暑假工。
工作了半个月，没有提前辞职，公司说有规定，一分钱工资都不会给我
工作了半个月，没有提前辞职，公司说有规定，一分钱工资都不会给我，合法吗
工作了半个月，没有提前辞职，公司说有规定，一分钱工资都不会给我
工作了半个月，没有提前辞职，公司说有规定，一分钱工资都不会给我，合法吗
工作了半个月，没有提前辞职，公司说有规定，一分钱工资都不会给我
工作了半个月，没有提前辞职，公司说有规定，一分钱工资都不会给我，合法吗
你好，我在一家私企里面工作，有三个月没发工资了，今天公司突然要我们签一个放弃六七月工资的说明书
你好，我在一家私企里面工作，有三个月没发工资了，今天公司突然要我们签一个放弃六七月工资的说明书，说之后以奖金的形式发给我们，请问这二月的工资还要的回吗？
您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资
您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公
您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资
您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公
工作二十天，今天辞职，老板没有结算工资，跟我说什么公司规定统一十五号发工资
工作二十天，今天辞职，老板没有结算工资，跟我说什么公司规定统一十五号发工资，我能让他提前给我结算吗？
上班不满7天现在辞职了，公司不给工资非说劳动法规定了工作不满
上班不满7天现在辞职了，公司不给工资非说劳动法规定了工作不满7天没工资
