我们把大热费都交了，大热公司不给好好供热这样的情况合理吗？

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提问人：ask20161022mqa
提问时间：2016-10-22

请问我们公司过年放假，用平时星期六日加班来调，这样合理吗

ask201602122vh 已过期 2016-02-12 回复(1)

您好，我们公司现在的情况是这样的:公司是集团公司，现在服装行业不做了，公司给我们这些员工3个选择，一是给我们半个月的工资补偿，二是给我们安排其他职位，但还没有现在工资的一半多并只能让我们做2个月，还有一个是都这么耗着，但没工资发。请问我们该怎么争取到最大利益呢！

ask20160226k6m 已过期 2016-02-26 回复(5)

我们公司规定7月1号前辞职的一律划除前一年的年终福利积奖金，这样做合理吗？请您帮忙了。

ask201603109d9 已过期 2016-03-10 回复(2)

律师您好，我的情况是这样的我们公司押15天工资，也就是每月15号发工资，我做了三个月了，没有转正，3月15号我就离职了，可是这个3月15号只发了上个月工资，请问我可以要求把15天的工资一起结我吗，不要4月15号发这个15天工资

ask201603169ja 已关闭 2016-03-16 回复(0)

律师您好，我的情况是这样的我们公司押15天工资，也就是每月15号发工资，我做了三个月了，没有转正，3月15号我就离职了，可是这个3月15号只发了上个月工资，请问我可以要求把15天的工资一起结我吗，不要4月15号发这个15天工资

ask201603169ja 已关闭 2016-03-16 回复(0)

律师您好，我的情况是这样的我们公司押15天工资，也就是每月15号发工资，我做了三个月了，没有转正，3月15号我就离职了，可是这个3月15号只发了上个月工资，请问我可以要求把15天的工资一起结我吗，不要4月15号发这个15天工资

ask201603169ja 已关闭 2016-03-16 回复(0)

律师您好，现在我这里发生了这样的情况，我们公司生物技术公司，我的职位是质控部质检员，犹豫公司生产许可证没有换证成功公司老板决定不做了，突然要解散我们这个部门，不直接告诉我们说要把我们部门的人员安插到其他部门做不可能的职位。工作已经十个月了，您看这样的我需要什么样的赔偿

ask201603238ci 已过期 2016-03-23 回复(8)

ask20160513urb 已关闭 2016-05-13 回复(0)

您好，我们公司濒临破产，现在放假工资不发养老金不交，这样合理吗？

ask201606305qm 已关闭 2016-06-30 回复(0)

ask20160918s4z 已过期 2016-09-18 回复(0)