在单位工作13年多，用人单位如果要解聘，需要承担那些赔偿？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：万事皆准
提问时间：2016-10-21

相关咨询

如果用人单位无原因，无理由，在合同未到期之前把自己的本医院的员工开除，也不是工作的问题，请问老板应该负什么样的法律责任？我们都有自己的合同，合同未到期，老板违约，应该承担什么样的法律责任？？？？

xinqing252501 已过期 2014-05-02 回复(5)

工厂同城搬迁，用人单位需要向工人支付赔偿吗？如果有，怎么计算？

ask20150514mwb 已过期 2015-05-14 回复(4)

我在试用期间，提前跟用人单位说不做了，需要交接工作吗？如果直接走人的话用人单位有权不发工资吗。

ask20150723hxd 已过期 2015-07-23 回复(4)

我爸在工地高血压引起脑溢血没签订劳动合同用人单位应当承担那些责任没签订任何合同需要承担责任嘛！急谢谢

ask20151008q5b 已过期 2015-10-08 回复(1)

有一个员工在工作期间受伤了我们单位需要赔偿吗如果赔偿是怎么赔偿

ask201510272kd 已过期 2015-10-27 回复(5)

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？

ask20151023cbn 已过期 2015-10-30 回复(1)

2016年2月2日上午，我因公外出，我骑的电瓶车，对方骑的摩托车，在转弯处他的摩托车撞上我的电瓶车，他受伤了，按交通规则，是我的错，现在需要我承担医疗费等赔偿，这笔赔偿金我是否可以要求公司支付

税小琴已关闭 2016-02-02 回复(0)

2016年2月2日上午，我因公外出，我骑的电瓶车，对方骑的摩托车，在转弯处他的摩托车撞上我的电瓶车，他受伤了，按交通规则，是我的错，现在需要我承担医疗费等赔偿，这笔赔偿金我是否可以要求公司支付这种情况是所以赔偿都由公司负责吗

税小琴已过期 2016-02-02 回复(2)

你好我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用

1467425395 已关闭 2016-07-02 回复(0)

您好，我想咨询一下，如果孩子成人工作了，但没有成家，家长是否需要承担赔偿责任，谢谢

ask20160801cn9 已过期 2016-08-01 回复(1)