我们现在每天要上12小时班。每星期上4-5天。每个月都超时加班

我们现在每天要上12小时班。每星期上4-5天。每个月都超时加班。超出每月工时可以拒绝加班吗？

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提问人：ask20161021aw9
提问时间：2016-10-21

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

你好公司连续两年让我们加班每个月超六十小时。现在想辞职有赔偿

你好公司连续两年让我们加班每个月超六十小时。现在想辞职有赔偿吗

ask20151219ygm 已过期 2015-12-19 回复(3)

你好我们现在每个月最少工作240小时，怎么样算加班费呢？

ask20160219hja 已关闭 2016-02-19 回复(0)

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)

我们厂二月刚降了次单价现在出现计件工资没有计时工资高，每个月还要加班一百多个小时

我们厂二月刚降了次单价现在出现计件工资没有计时工资高，每个月还要加班一百多个小时。这合劳动法吗

ask20160413owt 已过期 2016-04-13 回复(1)