工伤期间老板只给我发基夲工资还要扣绩效工资还要罚款说我是违规操作引起的
工伤期间老板只给我发基夲工资还要扣绩效工资还要罚款说我是违规操作引起的，这合法吗？
员工在工作期间违规操作算工伤吗？员工没有保险，医疗费，工资，
员工在工作期间违规操作算工伤吗？员工没有保险，医疗费，工资，应该怎么算？
没有签订合同，工作10年，出现工伤不严重，休息期间老板说不用上班了，就给一个月的工资
没有签订合同，工作10年，出现工伤不严重，休息期间老板说不用上班了，就给一个月的工资。
公司在我在岗期间停发我工资，已经协商过，说违规罚款，没有任何通知
公司在我在岗期间停发我工资，已经协商过，说违规罚款，没有任何通知，我已经交离开了，等到一个月离开，还是现在就可以离开。
老板因我在职期间注册公司为由，不发我离职前最后一个月工资和去年的福利和绩效。怎么办
老板因我在职期间注册公司为由，不发我离职前最后一个月工资和去年的福利和绩效。怎么办
孕妇单位加班后出现先兆流产症状属于工伤吗？保胎期间超过两月时间要被扣发工资绩效奖金
我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？
孕妇单位加班后出现先兆流产症状属于工伤吗？保胎期间超过两月时间要被扣发工资绩效奖金
我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？
公司被查出违规经营，被罚款2000元，没收所售商品，老板要求我承担责任，我被扣工资492元［（200
公司被查出违规经营，被罚款2000元，没收所售商品，老板要求我承担责任，我被扣工资492元［（2000+300（劳务费））/7＊1.5］，在我没有参与的会议上就私自扣除了。我觉得很委屈，东西是老板自己去进的，我只是个才接手的店面负责人，并且这个扣的部分里还包括了劳务费，我就更不能接受了。公司做法对吗？我该承担责任吗？我
试用期期间被扣绩效工资，而没有具体绩效考核表老板一句话就扣50%合理吗
试用期期间被扣绩效工资，而没有具体绩效考核表老板一句话就扣50%合理吗，劳动局管吗
