我单位有一职工10年前因工伤所以一直没有在岗工作,单位给予每月发放最低工资,购买社保,但没有买住房。去年职工返回岗位工作,单位开始给予买住房,但此职工追诉单位在其工伤期间没有给予买住房,请问这样合理吗?单位该如何应对此诉讼?
在国企上班,7月份工伤,平时工资待遇是基本工资+绩效工资,现绩效工资能拿到多少?现在公司是按照本人月绩效总额的40%发放的,合理吗?
我想问下,2011年11月20日,由于在上班的地方摔骨折致工伤,今天去写报销申请跟支付证明,公司只支付我20日前正常班的工资,但20日及以后的11月剩下的11天里,公司只支付我3天病假的工资,给予的理由是:公司规定病假只许请假3日,其他时间属事假,不予以发放工资,这个属于“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单
我在X人旗下包工,属第三包工,在工作期间我聘用的员工受了伤,请问工伤赔偿问题由谁来负责
我在X人旗下包工,属第三包工,在工作期间我聘用的员工受了伤,请问工伤赔偿问题由谁来负责
2011年7月初的工伤,现在恢复中,今年过来老板安排我到他的另一个厂上班,还没有做工伤认定,这是否间接的终结我和出工伤的厂的劳动关系?这样对我有利吗?是去还是不去?
我因为单位给我缴的工伤保险费过低与我的实际工资相差一半致使一次性伤残补助金相比实际工资算也相差一半,要求单位按实际工资箅给我一次性伤残补助金,单位不同意我向劳动局申请仲裁劳动局说这不属于劳动争议不能仲裁,我该怎么办?另外在工伤住院期间单位没有派人陪护是家人一直陪护,请问这期间的陪护费该怎么箅?请专业
在工地上上班,不小心在操作的时候,把膝盖边打了个小血洞,留了不少血,过后由包工头在附近一个小医务室进行了简单的包扎。 我想问下,由于都是农民工,没有签订什么合同,这样因为受伤,在这段养伤的时间内,怎样要求包工头给医药费和在养伤期间的工资?