2011年10月21日，内蒙古铁运国际旅行社的领导带领两人到我家里，二话没说就将我和我同学的硬盘拿走，说让我回去办离职手续，如果不办就不给，还会来。因为硬盘里有同学上班用的文件，问其所要得到的回应说:我不管。 事情是在2个多月前，因工作上的原因领导把我骂个半死，还用威胁的话不让我现在离开，我一时气不开，没办
我11月15号上午九点办的入职，填写了好多的合同，十点录的指纹然后就开始上班，之后每天上班早晨八点半打卡，下班是下午五点半打卡。十七号早晨上班路上出了交通事故，请了两个小时的假，到了单位，部门领导给了我一张请假条，填写请假理由，然后交到人事部。11月19号休息一天。每星期只能休息一天。11月26号正常休息了一天
我12月30日在公司宿舍被盗了价值4000元才物.公司宿舍保安值班.没有监控.好多漏洞.公司每个月都要我们交几十元住宿费和管理费.我能向公司提出要赔偿吗?
我是一家公司的职员，居住于公司为员工租住的员工宿舍，2011年12月9日公司新招来两个员工， 17日，一员工称自己身份证不见，欲回家补办而向公司提出辞职，据其10日开始上班计算时间共计7天。因人事调动比较麻烦，老总与其商定以一个星期为限，如找到人顶其岗位就立马可以走，如找不到一个星期后也让其回家。 18日，在其强
公司在实习生实习了三个月后，依然已低廉的补贴来要求实习生做正式员工做的事，算不算违法？
实习生目前在一家单位已经实习了快4个月，公司没有说解除，也没有说涨补贴，但是却要求实习生与正式员工的同等工作，比如工作时间，每天都超过10小时，比如国假日值班，也没有任何明确的补贴。
员工拿走公司财务，要求归还时声称丢失并拒绝赔偿，公司该怎么办？
公司员工于2012年1月与公司解除合同，但并未归还公司物品(建筑工程预算软件价值1万5千元)。公司要求其归还时，员工声称物品丢失，并拒绝赔偿。公司怀疑员工私吞公司财务。请问此种情况如何处理，是否可以打110报警，还是通过法院处理?谢谢
把一把三年前的游标卡尺无意损坏，公司对该员工进行了 采购原价+税收的17% 进行赔偿 请问还是不是要被罚款
公司不发工资给员工，拖欠一两个月。员工拿东西走了，多少钱可以立案？他拿走一台电脑2000块差不多？请给个具体数字，公司在义乌市 员工拿走公司东西抵工资！这样违法了吗？
实习员工实习不到一个月被公司无理由辞退（入职的时候签了一年的合同）
我是3月20日去的这家公司面试，当时这家公司第二天就让我上班，职位是商场收银员，21日我去上班并办理了入职手续，签了合同，是一年的，但是合同一直没到我手上，我找公司要公司就说还有用，以后再给我。之后的工作没有任何过错，也没有与同事，领导发生矛盾。 4月6号我正常上班，下午我们领班突然对我说因为公司原因跟你
