你好，公司强行调岗，逼我主动辞职。后面我可以申请劳动仲裁吗？

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提问人：ask20161019msk
提问时间：2016-10-19

签了合同，但无社保，公司主动裁人，该如何申请劳动仲裁？劳动仲裁会怎样维护我的合法权益？谢谢您

如题

haohw 已解决 2009-02-25 回复(2)

因公司管理混乱、不缴社保等原因，我主动提出辞职，能申请劳动仲裁要求赔偿？ 1、2009年7月入职，2010年3月因年检过不了关，公司被迫与我签了劳动合同。我现在（九月份）提出辞职，能否向劳动等有关部门提出未签合同期间支付双倍工资的仲裁要求？支付双倍工资的时效是多长时间？ 2、至今未办理社会保险能与公司协议补

BPo2248 已过期 2010-09-10 回复(1)

应拖欠工资主动辞职，现在已经过了10个月，公司工资还没结可以申请劳动仲裁吗？

我在上海公司签订的劳务合同时效1年，后来公司派往外地工作，工作两年后应公司拖欠2个月工资本人主动提出辞职，（辞职报告自己没留底），现在已过辞职时间10个月，该公司工资还是没结，请问怎么办》》还能拿到吗，还有后面2个月可以申请双倍工资吗在补偿两个月工资吗

516163553 已过期 2014-07-13 回复(1)

你好我在单位工作12年最近在公司逼迫申请辞职可以申请仲裁还有

你好我在单位工作12年最近在公司逼迫申请辞职可以申请仲裁还有10多年没有给我们加班加点工

ask20150711yes 已过期 2015-07-11 回复(5)

你好！离职申请公司要求提前30天，而我刚提了辞职申请，就批我第二天可以离职

你好！离职申请公司要求提前30天，而我刚提了辞职申请，就批我第二天可以离职，请问这样否可以要求公司补偿？

ask20160629ay5 已过期 2016-06-29 回复(2)

公司删掉员工指纹考勤来逼迫员工主动辞职，员工不肯，如果公司以矿工为由开除，应该怎么维权？申请劳动仲裁

公司想开除员工，让员工主动辞职，员工不肯，于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职，如果公司以矿工3天为由开除员工，应该怎么维权？申请劳动仲裁会赢吗？