本人在某服装厂工作，因工作期间被机器打到手指，造成末节指骨骨折，断端稍分离，厂方目前出了1000元的费用，还有后续治疗，（本人没有签订劳动合同，厂方也未购买保险）请问两个问题：第一：本人应该得到怎样的赔偿？包括哪些赔偿？第二：本人误工工资怎样算的？谢谢！
我一个远房亲戚在给别人打工的时候出工走到半路倒回宿舍拿工作服，不慎从楼梯上跌落（工人宿舍为毛坯房，无防护，楼梯无扶手护栏），伤的很重可能造成终身瘫痪，现已花费医疗费17万多了，老板只拿了三万就不愿意在出一毛钱，那个老板的意思是说他不是在工作的时候摔伤不属于工伤出于人道主义才给的三万，请问下这种情况是否
本人是一个施工项目的监理，最近工地发生了一出工程事故。一个施工作业人员在钢筋绑扎的时候被放在边上的钢筋滑落砸到了头，用掉医药费6000多元，现在该工人出院后要求施工单位作出赔偿，但是该工人进场后施工单位没有及时对其进行安全教育，也没有为其购买强制险。请问这类事故如何处理如何赔偿。如有答复，请注明出处不胜
汽车与摩托发生小碰擦事故,双方无人员伤亡,汽车主要责任,摩托次要责任,当天双方协商未果,事故发生后第三天汽车方约摩托方去中队处理,但摩托方故意不去处理,交警打电话给摩托方也不来.交警在电话中听出摩托方是在撒谎故意不来,这样就导致了汽车在停车场不能取走,请问这种情况导致了汽车不能取走而要产生的停车费由谁来承担(
情况是这样：事发在安微巢湖，前五天，我爸爸在国营煤矿公司上班（一直在公司有近20年），因其他职工操作不当，导至右手大拇指整根被锯断，掉下来了。到医院进行了结治，但不能保证能手术成功。至少要7-15天才能看情况，医生说如果不成功，就要做截肢手术。 在公司是买了保险的。 请问，这个赔偿是怎么赔的，请详细的解
关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法
单位规定 如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款 申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法 还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元 在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元 请问以上
您好，我父亲在一矿井当农民工，前不久出了一场事故，导致输尿管断裂，骨盆破裂，肋骨断了三条，双手骨折。请问这属于几级伤残，大约能赔偿多少钱？不用具体说明，大概就行，谢谢！
背景：我母亲已去世，父亲属于婚外恋，但是最终没打打官司，也没有离婚。目前我一个人居住，父亲没有再婚。 现况：我和父亲的户口都挂在外婆家的名下，外婆是户主。我已经买房，房子的产权人只有我一个人。 我现在希望能将我的户口迁移到新房处，这个好处理。但是不想将我父亲的户口也挂在我那，但也不想将他的户口挂在
我的一个亲戚在农村给一人要建房的人家找了几个工人，不料在建房中发生了事故，死亡了一个人，我亲戚成了第一被造，房主成了第二被告，法院根据证人证言，判定我亲戚为承包人与房主连带责任。没有承包协议，仅凭证人证言就可判定吗？现已过了上诉期，申诉可以吗？理由是否充分，胜算的可能有多大
