工作将近一年未签正式同，无正当理由被口头辞退，如何保护自己合法权益
您好，我2011年6月份进入该民企做会计，当时只签了为期一个月的试用期合同，期满后之后和老板说过好几次签正式合同的事，他总是说这段忙完就签，至今为止没有签，2012年的2月份老板辞退我，没有任何理由，只说是由于他个人的原因和我合作的不好为借口，口头说补偿我两个月工资，我在与新会计交接的过程中，由于新会计不会用电脑，老板又将新会计辞掉并央求我继续干，说不再辞退我，后悔当时没让他写下来。4月7日他又辞退我让我交账，由于从元月份至今的工资没有发，我拒绝交账，一是没有提前30天书面通知我，二是还应该另外补偿我一个月工资，我的养老和医保关系也在他们单位，是从2011年10月份开始交的，现在老板以没钱为借口不给我工资还让我把手头的工作交出去，我拒绝交账，下来我该怎么办呢？谢谢给我提供帮助。
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
1、我是在2008年1月4号入职，我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期，当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。（此次签的合同不在我手上，由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。（就是挂空职把底
他人干扰了我的工作，致使我被单位停职处理纠纷，问：我如何维护自己的合法权益？
因为经济纠纷，与我产生纠纷的人一直到我单位闹事，严重干扰我单位正常的工作，致使领导将我停职来处理纠纷，现在我已经上诉法院处理经济纠纷，但是法院处理有时间，在此期间我被停职所产生的经济损失及个人名誉如何通过法律来得到保护？
我在公司工作半年，于9月1日转正式员工，现公司以对我表现失望为由要辞退我，没有书面通知我，只是给我发了一个短信，要我写辞职报告，我该如何保护自己的权益？如果我辞职了，我能否得到赔偿？
你好，我是浙江温州的想问下就是我们这里以前国家需要造动车站征收了部分，但我我的地没征收到，现在看到土地价格攀涨现在当地政府联合村里想征收掉？我们能这样能保护自己的合法权利
买公务员集资建房转让房，要5年后才能办理房产证，需交首款10万，转让费3万，房屋正在修建中。可能存在哪些风险？转让协议能受到法律保护吗？签订转让协议时应该注意些什么问题？能不能现在转让的时候就过户，到时房产证上就直接是我的名字。谢谢！
老公今年有外遇被我发现，承诺不会因为任何女人跟我离婚，而且还说如果离婚的话所有财产都归我和孩子,自己净身出户，我想让他写一个合法的协议或保证什么的，请问怎么写才会有法律效力？
我在一家电子厂工作，工作了近一个月但公司没有和我签订劳动合同于由公司，后来由于工作时间太长（每天12-14个小时）身体不适应想辞工，但是公司一直说考虑一下，并未给我正面答复，后有写辞工申请单但是部门经理也不给受理！ 我想知道在这样的情况下我该如何保证自己的权益！在最短的时间内结清我应有的工资
本人一家四口在1990年以前是农村户口，后因偶然机会举家将户口迁为非农业户口，并一直居住在农村，后因土砖房年久失修，到了必须改善住房条件的时候，但因无钱购买城市的商品房，只好用我奶奶的名义在农村建了楼房，但只办到了建房证，没房产证，建房证的名字是我奶奶的。现在我奶奶已去世，我父亲想将房子过户到自己名下，
隔壁单元顶楼漏水，殃及两个单元住户，我们该如何保护自己的合法权益?
我是吉林省公主岭市的居民。我去年4月份在公路段家属楼买的8单元6楼，这栋楼一共有7层。2012年3月15日，我家与隔壁7单元6楼相邻的墙壁从顶开始往下渗水，而且面积越来越大，装修时新做的液体壁纸墙掉了一半的皮。后来一找原因才知道是隔壁7单元7楼的住户家长期没人住，可能是由于楼顶未重新做防水，雪水从漏点流进屋内积水
