工作报名收培训费合理么？开工资时扣工作服费用合理么？

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提问人：ask20161018khm
提问时间：2016-10-18

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您好！有两个问题咨询。我于2008年8月至2009年11月在钦州广西东油公司上班，现在辞职了，期间未休年休假。一，公司扣除640元培训费，我未与公司签订服务期5年的协议，也没有看到公司的相关规定，并且也没有发培训的相关证件。二，向公司讨要年休假补偿，人力资源经理说享受年休假一年才给报销全额费用，我只工作一年

wy2ff 已解决 2009-12-01 回复(1)

试用期没签合同辞职后公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不

试用期没结束员工自行要辞职因没签合同也没提前写辞职报告自行离职了现在要发工资按照当时说好的要扣除餐费工作服费用是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们自己拿走了扣工作服费用不合理吗??

hudany1212 已过期 2009-12-12 回复(3)

厂里签订的不满一年支付培训费5000合同合理吗。网上看的说必须是厂里支付费用请第三方培训才算是

厂里签订的不满一年支付培训费5000合同合理吗。网上看的说必须是厂里支付费用请第三方培训才算是这样吗？

1456829386 已关闭 2016-03-04 回复(0)

中介说介绍工作，然后收了三百的工作服费用，他们收这费用是违法

中介说介绍工作，然后收了三百的工作服费用，他们收这费用是违法的吗？

ask20160707tau 已关闭 2016-07-07 回复(0)

因在一家公司缴纳一定费用并培训给介绍工作，现在当初公司承诺的工资待遇

因在一家公司缴纳一定费用并培训给介绍工作，现在当初公司承诺的工资待遇，公司性质等等不符，当时公司说不符会全额退款，现在找公司退钱，别人不退，还说你去告我啊

ask201607120ic 已过期 2016-07-12 回复(1)

刚应聘一家名叫*培训基地。说先培训后补培训费。等工作了以后按房贷的方式每个月还

刚应聘一家名叫*培训基地。说先培训后补培训费。等工作了以后按房贷的方式每个月还。期间不用任何费用只需管好自己的生活就好。想咨询下这个是骗局吗？

a13366 已解决 2016-07-13 回复(1)

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你好，，李律师，我是培训时报名交了预定费用名额的，当时就交费总是在一张纸上签了姓名，上面写着所交费用个人原因不给退款，但我交的的定金又不是去学的费用呀。，但没有去上课，而且在开课之前就说由于家庭各等原因不能过去了，结果他们说是个人原因不给退，我就不明白了，又不是交压金，我只是交了个定金，没有去学怎么

ask20160803fon 已过期 2016-08-03 回复(1)

我在西青区微电子工业园京韵招聘处报名长途押运工作，他们工作人员收取各项费用|200多元

我在西青区微电子工业园京韵招聘处报名长途押运工作，他们工作人员收取各项费用|200多元，然后去北京大兴区保安队陪训半个月，陪训期间日工资|8O元一天，陪训结束，打电话联系京韵工作人员，没人接，请问宁律师，我该怎么办。

ask20160824336 已关闭 2016-08-24 回复(0)

我找了份安检工作，交了400服装押金，公司让我签了一个安检证培训协议，培训1200费用公司垫付，后来

我找了份安检工作，交了400服装押金，公司让我签了一个安检证培训协议，培训1200费用公司垫付，后来又让交280说考安保证，可是后来才知道不是安检证，是上岗证，我现在不想干了，可是和我一起应聘的都报警了，服装押金和280考安保证的费用还是要不到，我该怎么办我们已经报警了都没用，去劳动局有用吗去了，也是没用，钱

1472792922 已过期 2016-09-02 回复(2)

个人提前申请辞职，但是公司不予受理，还要求赔偿在职期间全额的培训费用，这样合理吗？签的有培训借条

个人提前申请辞职，但是公司不予受理，还要求赔偿在职期间全额的培训费用，这样合理吗？签的有培训借条。劳动合同一共签过两份，并且两份合同上的时间有冲突，而且劳动合同并没有一式两份，这样合法吗？现在因为这件事公司要起诉个人，不知道合不合理。在职期间因为个人技能给公司做了一个管理系统，公司并没有给予相应的报

ask20160913da6 已过期 2016-09-13 回复(1)