我在公司上了四年三个月班，合同八月份到期，没有续签，正好这两天病假

我在公司上了四年三个月班，合同八月份到期，没有续签，正好这两天病假，公司要载掉找我，可以要求赔偿吗

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提问人：ask20161018maw
提问时间：2016-10-18

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我合同今年2月份就到期了，公司到现在也没有续签，我准备辞职，有补偿吗？单位说要辞职要提前1个月打辞职报告，要不就扣钱，违法吗？

短信用户已过期 2014-05-18 回复(7)

三年合同在今年2月份到期公司没有找我续签合同我仍然工作至今现在准备辞职公司叫我签合同我没签有关系吗？

ask20150527n8i 已关闭 2015-05-27 回复(0)

我2014年12月开始休病假，是腰痛，5月份合同到期公司不跟我续签合同，给我三个月补偿金，说是5月底发给我，现在己过了，还没发，我应该怎么办

ask20150602ydc 已过期 2015-06-02 回复(1)

ask201507127ef 已过期 2015-07-12 回复(3)

你好，我在公司工作3年了，合同到6月份到期，到现在也没有续签合同，如果现在我主动离职，可以要求公司给补偿金吗

ask20150802mtg 已过期 2015-08-02 回复(1)

合同8月31号到期.至今没有续签.三个多月了.社保公司没有帮我买 .究竟能不能主张双倍工资.万一公司不同意怎么办.假使劳动仲裁也不受理该怎么维护。谢谢律师们帮忙指点！

ask20150923ctd 已过期 2015-12-02 回复(5)

在2014年6月份与公司签订一年的合同，2015年到期后没有续签，但一直工作。在2015年11月份申请婚假，回来后去公司时，直接说不让干了。我现在能不能申请赔偿。

ask20151217kde 已过期 2015-12-17 回复(1)

我是14年八月份进的公司试用期两个月，签了一年的合同，去年合同到期后至今没有续签合同，现在公司要给我降工资，我该怎么办？

ask20160509pfj 已过期 2016-05-09 回复(4)

我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多（并且有劳动报酬与合同内的报酬一致）。我想问的是： 1、我与公司的劳务合同是否终止了？ 2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿？我说错了，是劳动合同，并不是劳务合同。

FukoQ 已解决 2016-07-13 回复(4)

事业单位非在编人员。现合同到期了。也没有续签。上了四年。我现在辞职。能得到什么补偿

ask20161010d7h 已过期 2016-10-10 回复(1)