从事焊工噪声作业3年,现因辞退在职业病防治中心体检中检查出右耳属于中度混合性耳聋?公司应给予什么样的
在噪声超标的工作环境中从事焊工作业3年,因为矿工2天公司开除,却在职业病防治中心检查中得知右耳属于中度混合性耳聋,在地区医院检查中也证实听力严重损失,2010年11月份进厂2年前体检却没有任何问题,2014年却检查出右耳耳聋,因为我还年轻才26岁,又没有结婚,耳聋对于我以后工作以及生活都有一定影响,请问公司方面应
我是公司派往外地员工因工地噪声大而导致耳聋怎么办又需要怎么证
我是公司派往外地员工因工地噪声大而导致耳聋怎么办又需要怎么证明外地噪言大小
我在—家公可上班二年,公司体检查出乙肝小三阳要辞退我,我怎么
我在—家公可上班二年,公司体检查出乙肝小三阳要辞退我,我怎么办?谢谢谁能帮我?
我在公司工作四年体检查出耳朵聋,六年合同到i,公司不续签和合同我该怎么办
我在公司工作四年体检查出耳朵聋,六年合同到i,公司不续签和合同我该怎么办。
公司在装修期间就让员工进去工作,粉尘什么的严重超标,现在离职了好些员工查出得了慢性咽炎,该怎么告他?
公司在2016.4月份装修期间就让员工进去工作,粉尘什么的严重超标,直到7月份左右才装修完成,手上有当时的照片,搬进去的门禁,装修时间可查,且肯定有重叠,基本所有员工都查出有慢性咽炎了,大多离职后8,9月份查出来的,现在该怎么告他?是去劳动仲裁吗?需要提供哪些材料?