在工厂没有签劳动合同,出现工伤脚趾砸骨裂,工厂是否相应的给予
在工厂没有签劳动合同,出现工伤脚趾砸骨裂,工厂是否相应的给予赔偿
在工厂工作期间受伤,在没有签订劳动合同的前提下,是否可以认定为工伤?
事情是这样的,工人在工厂干活的工作时间内,被其他工人开车刮倒,腿部受伤,现住院中,这是否能认定是工伤,责任应由谁承担,医药费,误工费都该有谁承担,而且现在因为腿部有积血,需要转院,但是厂方老板推脱不见面,无法转院,应该怎么办,是不是应该先到有关部门认定是工伤,然后申请法律帮助?但是工人与厂方并没有签
我老板有个公司在深圳龙华民治,观兰也有个工厂不过倒闭了,我同老板没有签有劳动动合同那该怎么处理工伤
我老板有个公司在深圳龙华民治,观兰也有个工厂不过倒闭了,我同老板没有签有劳动动合同那该怎么处理工伤,我有公司银行转帐记录
爸爸在私人工厂打工 ,突发脑出血,没有劳动合同,是否工伤给予
爸爸在私人工厂打工 ,突发脑出血,没有劳动合同,是否工伤给予补偿?
爸爸在私人工厂打工 ,突发脑出血,没有劳动合同,是否工伤给予
爸爸在私人工厂打工 ,突发脑出血,没有劳动合同,是否工伤给予补偿?
您好!在沙场出现工伤,老板还没有治疗好,就让当事人回家养伤,是否能让老板给后续养伤费用和营养费
您好!在沙场出现工伤,老板还没有治疗好,就让当事人回家养伤,是否能让老板给后续养伤费用和营养费。
劳动合同期满后,工作性质和岗位没有变,公司却用另一个公司名头跟我签劳动合同,原公司是否给予赔偿。
在公司工作三年,劳动合同到期。公司却用另一个公司的名头跟我签劳动合同,但是工作性质、工作岗位、工作地点、工资都没有变。第二次合同我已经签了,这样我可以要求赔偿吗?