3月份离职，公司未出俱离职证明，还有1月加班费没发完
我3月份离职，公司未出俱离职证明，还有1月份的工资未发完，公司给的理由是说公司与我签的有服务协议我未做到规定年限，请问公司有权扣我的离职证明和3月份工资吗？现在我出公司己有半月了，没有离职证明我找工作总是不放心，本来也不是我有意要提前离职的，只是厂里领导有时会骂人，我受不了这种气，就提出离职了。我要怎样才能要回我的离职证明和3月份工资？他这样扣着我的离职证明算违法吗？
A几天前离职后，公司不发3月份加班费，2月份的有发，问公司以加班不在考勤卡上体现为由，不发，叫拿考勤卡出来比对，却以现在没了拒绝，所有的上班加班情况都在考勤卡上，现在想投诉公司拿回加班费，不知道怎么弄？还有那加班时间，不太清楚那些时间有加，晚上，周末都有加。具体时间只有拿到考勤卡才能知道。(另，离职时公
公司的“员工守则及规章制度”里对偿付加班的问题是如此写的：“对于双休日和节假日加班的员工，公司给予其再本年度内任何时间进行调休，同时给予相关项目奖金或补助。不能倒休的，公司按照国家规定支付加班工资。”“平时加班，部门经理必须在一个月内安排调休，没有调休的今后不补。” 我现在要离职了，有如下问题：
离职手术许已经办理完要走人了，但公司当时不给结算工资和加班费，只给写出加班时间和上班天数，这样合理不
急！！！我是劳务公司派遣到银行上班的，在去年9月份时向银行递交了辞职报告，但是由于缺少劳动法律的认识，没有与劳务公司解除劳务关系，今年在另外一个城市找到新工作，但是要原单位的辞职证明，等我回去办理的时候，才发现原来的劳务公司老板跑路了，人走楼空，而且他也没有到工商局去注销营业执照，现在办理不了辞职证
我在公司已经六个月左右了，因为公司转正员工必须是要提前一个月申请离职，就在2012年3月7日早上我向我们前主管说，今天我要办离职，他发着火说：“你什意思，你不知道公司的规定吗？”后来他说我按公司规定来说，到4月7日才能办理离职，还说在这个月里面，我会重点抓你的同时，以及你的态度，如果同时一天没有达到12000秒
自愿离职，为领失业金，要求公司证明是裁员，对公司有没有影响？
员工由于个人原因离职，为领失业金，请求公司出具证明为裁员，这对公司有没有影响，公司是否需承担责任？
我去年在一家公司上班，签了劳动合同，上边写了2年有效期。那个公司经常加班，而且没给过加班费。所以我过年回家，就没再去了，算自己离了。他们公司现在说要起诉我，要求我赔偿违约金。请问我该怎么办？
07年8月至今，我们公司是做六休一的制度，但是星期六上班不给加班费，劳动合同中也没有写明星期六上班是否给加班费，我现在离职，可以问公司讨要以前的加班费吗？
我与原公司没有签订劳动合同，他们以这个理由不给出具离职证明合理吗？
我与原公司没有签订劳动合同，他们以这个理由不给出具离职证明合理吗？ 我没有办理交接，也没有提前通知！
