你好，我做财务工作，在试用期未签劳务合同，但是与前任会计签了交接表

你好，我做财务工作，在试用期未签劳务合同，但是与前任会计签了交接表，现在我提离职已经有一段时间了，但是一直没有合适的人交接，我可以直接走了吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201610166gi
提问时间：2016-10-16

你好，我在1家化工厂做财务工作，试用期口头上说是3个月，但试用合同上写1个月，今天突然主任告诉我说因为我跟各部门关系没搞好为由把我辞退了，还给我张通知书，中午逼我交接，我怕他们不给工资带着有关印章离开办公室没敢上班，他们发信息告诉我如果我不交出东西他们将走司法程序，请问我该怎么办?

短信用户已过期 2013-11-27 回复(2)

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

ask20150906eff 已关闭 2015-09-06 回复(0)

你好，我老婆在一个企业工作，签了两年合同，试用期两个月，在试用期间

你好，我老婆在一个企业工作，签了两年合同，试用期两个月，在试用期间，怀孕了，公司以各种理由说她怀孕了不适合工作，逼她主动离职，要她提交离职申请，她目前已提交申请，还未到最后工作日期，只是word版的申请，没有亲签名，以电子邮件方式提交，我相请问公司这样的做法合法吗？能申请取消这个离职申请吗？如果公司不同

ask20160116jjj 已关闭 2016-01-16 回复(0)

通过劳务公司进厂子工作，试用期内不想干了，但是劳务公司说你签了合同

通过劳务公司进厂子工作，试用期内不想干了，但是劳务公司说你签了合同，你不干要赔偿两个月保险钱，我该怎么办，合同我手上没有，劳务公司没给我，进了厂子后发现待遇和之前招工的时候也不一样，所以才不干

ask20160315lms 已关闭 2016-03-15 回复(0)

通过劳务公司进厂子工作，试用期内不想干了，但是劳务公司说你签了合同

通过劳务公司进厂子工作，试用期内不想干了，但是劳务公司说你签了合同，你不干要赔偿两个月保险钱，我该怎么办，合同我手上没有，劳务公司没给我，进了厂子后发现待遇和之前招工的时候也不一样，所以才不干

ask20160315lms 已关闭 2016-03-15 回复(0)

我现在试用期，但是试用期合同要求我必须进行工作交接后才可以辞职

我现在试用期，但是试用期合同要求我必须进行工作交接后才可以辞职，合理吗

ask20160510k89 已过期 2016-05-10 回复(1)

你好，在深圳找了份工作，面试时说好底薪2030，全勤100，月休26天。试用期要两个月，但是没签合同

你好，在深圳找了份工作，面试时说好底薪2030，全勤100，月休26天。试用期要两个月，但是没签合同，今天是第一天上班，无意间看到我使用的电脑有个文档上面有说公司的一些规章制度，其中有一条说试用期七天内如果被辞退将没有工资，还有就是7-15天就是300+提成，15-30天就是500+提成。我觉得这样很不合理，试用期是应该有工

1587464577 已关闭 2016-05-13 回复(0)

你好，在深圳找了份工作，面试时说好底薪2030，全勤100，月休26天。试用期要两个月，但是没签合同

你好，在深圳找了份工作，面试时说好底薪2030，全勤100，月休26天。试用期要两个月，但是没签合同，今天是第一天上班，无意间看到我使用的电脑有个文档上面有说公司的一些规章制度，其中有一条说试用期七天内如果被辞退将没有工资，还有就是7-15天就是300+提成，15-30天就是500+提成。我觉得这样很不合理，试用期是应该有工

1587464577 已关闭 2016-05-13 回复(0)

我在机场工作，但是是跟劳务公司签的合同，试用期两个月快做满了

我在机场工作，但是是跟劳务公司签的合同，试用期两个月快做满了，现在机场换了一家劳务公司，机场说试用期又要重新开始算，请问这样合理吗？

ask20160709j4k 已过期 2016-07-11 回复(2)

你好，我在工厂工作，进厂的时候合同上是试用期半年，但是现在还没有满半年

你好，我在工厂工作，进厂的时候合同上是试用期半年，但是现在还没有满半年，因本人家中有事需要辞职，但是我去找我领导辞职，他什么都没有，没有理由，直接就说不行，该怎么办

ask20160801g5a 已过期 2016-08-01 回复(2)