我在南昌工作五个月，十月二号离职的，八月和九月的工资还没结，

我在南昌工作五个月，十月二号离职的，八月和九月的工资还没结，还有他算八月工资的时候少算了我的要怎么维权

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提问人：ask201610152k9
提问时间：2016-10-15

我八月十三号就离职了，到九月十号才拿到七月份的工资，还有八月份的十几天没拿到

我八月十三号就离职了，到九月十号才拿到七月份的工资，还有八月份的十几天没拿到，今天我去厂里面要拿工资，但是还是拿不到，他们老是敷衍我拖几天

ask20151005sdm 已过期 2015-10-05 回复(1)

我在酒店工作，目前已经拖欠员工五个月工资，离职的也领不到、该

我在酒店工作，目前已经拖欠员工五个月工资，离职的也领不到、该怎么办

ask20151112eh1 已过期 2015-11-12 回复(2)

八月份离职，之后公司多发了九月十月十一月三个月的工资，直到最近才知道

八月份离职，之后公司多发了九月十月十一月三个月的工资，直到最近才知道，答应了公司会全额退还，但因自己手中目前没有这么多钱，所以只退还了两个月的工资了，剩余的希望能缓一个月再还，但公司一直咄咄逼人，要求马上还清。本来就是公司的失误造成了这件事情的，现在却这样要求是否合理？我可不可以要求延迟还款？以及要

ask201512084n5 已关闭 2015-12-08 回复(0)

你好，14年八月离职员工在14年九月到劳动仲裁告我没发工资，我拿工资条去，他抵赖说不是他的签名

你好，14年八月离职员工在14年九月到劳动仲裁告我没发工资，我拿工资条去，他抵赖说不是他的签名。劳动仲裁已备案。我同意支付1000做为补偿。但今年12月他又去劳动仲裁告我没发工资，所有资料都在搬公司的时候遗漏，怎么解决？并在劳动仲裁知他要赔偿一千元情况下，他再次要求我给他六千元。

ask20151215kmw 已关闭 2015-12-18 回复(0)

八月二十六日辞职，九月一日离职，八月份工资没有给我，原因是没有接班人

八月二十六日辞职，九月一日离职，八月份工资没有给我，原因是没有接班人，没有签订劳动合同

ask201602025fx 已关闭 2016-02-02 回复(0)

八月二十六日辞职九月一号离职，八月份工资没有给我，理由是没有提前一个月打招呼

八月二十六日辞职九月一号离职，八月份工资没有给我，理由是没有提前一个月打招呼，没有接班人

ask201602025fx 已过期 2016-02-02 回复(2)

七月离职…八月工资发放日未收到工资…咨询公司后被告知在九月才

七月离职…八月工资发放日未收到工资…咨询公司后被告知在九月才能收到…请问合法么

ask20160815hbg 已过期 2016-08-15 回复(1)

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公

ask20160927yqy 已过期 2016-09-27 回复(6)

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公

ask20160927yqy 已过期 2016-09-27 回复(6)

我在南昌工作五个月，十月二号离职的，八月和九月的工资还没结，

我在南昌工作五个月，十月二号离职的，八月和九月的工资还没结，还有他算八月工资的时候少算了我的要怎么维权

ask201610152k9 已关闭 2016-10-15 回复(0)