本来今天发工资的，可是遇到周末要推迟两天发，然后我本来想拿了上个月工资丢这半个月工资自动离职的
本来今天发工资的，可是遇到周末要推迟两天发，然后我本来想拿了上个月工资丢这半个月工资自动离职的，想问那我今天还要上班吗？然后还要多上两天班等到拿到工资才能走吗？如果我今天不上班了他会把工资发给我吗？
你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发,应该怎么解决
你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发 应该怎么解决~麻烦你了~！
本来要正常离职，但是主管一直不通过，然后就旷工五天自动离职，但是上个月的工资不发
本来要正常离职，但是主管一直不通过，然后就旷工五天自动离职，但是上个月的工资不发，说自动离职人员没有工资
我在威海市草庙子一个厂上班，前一个月我自动离职了，本来这个上个月底发工资但是到现在还没发给我工资
我在威海市草庙子一个厂上班，前一个月我自动离职了，本来这个上个月底发工资但是到现在还没发给我工资，其他同事都发了。我这种情况是不是就没工资了
因为离职，上个月的工资这个月月底发不了，然后还说要推迟到下个月月底
因为离职，上个月的工资这个月月底发不了，然后还说要推迟到下个月月底，说是一起发，这样是公司规定的，但是当时签合同的时候也没有这样的规定。这样算不算是合法的？
因为我身体的原因没有给公司说明，然后自动离职了，主管说不给我发上个月工资了
因为我身体的原因没有给公司说明，然后自动离职了，主管说不给我发上个月工资了，我有权能领到上个月的工资么
潜规则太多。扣上个月的工资不说。还要推迟两天。本来就不做了。
潜规则太多。扣上个月的工资不说。还要推迟两天。本来就不做了。如果说这两天不去还要算旷工自到把你钱扣玩位置。
事实是这样的。我2016年7月21号进这家厂上班，8月22号发过一次工资，然后9月10号因为有急事我自动离职了。可是到23号发工资去厂里却被告知没有工资因为自动离职，问题是我入职根本没有签订任何关于自动离职不发工资的合同和协议，甚至应聘的时候主管也未能提起这个问题，没有声明过啊，直到9月23号晚上拿工资才冒出那么一句
我旷工3天，公司说自动离职，上个月的工资没有了，还是公司制度是这样的
我旷工3天，公司说自动离职，上个月的工资没有了，还是公司制度是这样的，但是我并不知道公司制度，公司也没有说，我想问，我工资能要回吗？
