情况如下：我是4月份进入这个企业的，私营企业。当时和我一起进入公司的大约30人，公司把我们派到全国各个办事处，每人领一个笔记本，但是必须要压毕业证原件，当时觉得没有电脑无法开展工作，就压了证。（当时我们写了一个欠条）
现在我们的业绩不好，10月17号左右公司要求我们各个办事处上交笔记本电脑（快递过去），每个办事处只能经理有一台电脑，我们没有交，怕交了不给证件。并且现在我们还欠公司1000元左右，包括为一些出差时借的费用和公司发的西装、领带等费用（大约500元），衣服基本是强制发的。
现在情况是：公司停发了我们10月份工资。公司发薪日期不固定，以前几月是7——15号，现在办事处经理以及总部的人7号就已经发工资了，我们几个被要求归还电脑的工资没有发。
问题：
1、我们通过法律要回工资，是不是要到公司总部所在城市的劳动部门。是不是可以要求赔偿。
2、我们如何才能拿回毕业证，上交电脑和拖欠的费用？
3、如果通过法律手段，大约要多长时间要回工资等，因为我们过去总部的话，住的地方都没有，不能耗的时间太长。
是到哪里的劳动监察大队投诉 ?
是公司总部所在地么?
您好。。大兴亦庄管委会调解海尔给我拖欠的工资，但是对方不兑现，怎么办？
您好。。大兴亦庄管委会调解海尔给我拖欠的工资，但是对方不兑现，怎么办？ 海尔委托的人事部人员与我在亦庄管委会写的调解书。。去年欠我的工资3400多，最后调节成3100，（3月6日调解好的），写着15天内付清。。可是一直不理我了。管委会说等等看。。管委会的律师也经常出差，联系不到。。994645837@qq.com
应聘时老板说实习期一个月，押金500，签合同后给押金，但是一直拖着不签合同，又压了一个多月的才签，而且是以押金和工资要挟我们签的，不签就不给，现在我们实在受不了走了，可是还有一个多月的工资不给，怎么办
本人系四公司正式员工在其所建工程张石高速项目部工作2007年三月至十二月的工资一直拖欠， 再加上得大高速项目部拖欠的三月工资达到一年之久， 现在项目部换领导不认这些工资 找到公司说事项目部给发 ，到处推脱。 请问像这种情况我应该怎么办？
我四月份离职，三月份的工资却到现在05月21日都未领到，打电话催老板，每次都是推脱明天发或过一星期发，而当时我们也未签订劳动合同，这种情况我该怎么办？
工资被拖欠3个月的，想离职说没提前一个月，扣工资不给怎么办？
我做的是销售家具的行业，公司未给我上保险，并且到目前为止还拖欠我3个月的工资未发，说6月5号打到卡里。我再一周前提出口头辞职，店长答应我一周后可以走人，可是现在又以没有书面提前一个月辞职为由，不让我离职，我担心我直接走人会拿不到那几个月的工资，请问我该怎么办？拖欠的工资如何能拿回来，并且一直没给我上保
我在那上班一个多月但是老板没有叫我签合同，前几天由于身体不舒服请病假老板有些不高兴，今天上班时身体旧病又犯了不得不由得请假可是老板却说如果要是请假那就不要干了，因为实在坚持不住我的朋友把我接回家了，今天下午和老板联系时老板却说工资要明年的今天才能给，请问一下怎么才能通过合法途径把我的工资要回来
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
我和我男朋友大学毕业后在一个学校里工作，在工作的过程中我们一共签了两次合同一开始的时候签了一次是三年的但是过了两年后，我们和学校又重新签了一次合同合同上说明要交3000元押金或者是你的大学毕业证，当时我们俩交的是大学毕业证，今年我们辞职了，并交了辞职报告，但是学校讲毕业证丢失了，而且学校还欠我们的工资，
李律师您好： 我的情况是这样，我在A公司做会计干了四个多月，突然有一个办公室主任找我谈话说：现在公司效益不太好用不了那么多的人，听到这里我都知道是什么意思了，我说行我今天就走，回到办公室我们部门经理打电话叫人过来交接，这时我才明白是她在老板面前告状了，之前她负责工作的税局专管员给她电话领张表回来
