已经在公司工作7年、签的是无固定期限合同，公司要求我换岗待岗

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提问人：ask20161014gni
提问时间：2016-10-14

我在公司工作5年了无固定期限合同，我所在分公司接总部要求，关闭给的补偿标准是N+3，大多员工己签了！我和部分员工认为公司有些加班费没有支付不同意！公司于15年9月30号发了一个劳动合同终止決定给我们！称公司己解散！合同终止，要求3日内结算！强行解除！请问怎么办？

ask20151001xgy 已关闭 2015-10-01 回复(0)

你好，想和你咨询下目前已经是签订的无固定期限合同，但合同与目前工作的公司名和法人代表不一致

你好，想和你咨询下目前已经是签订的无固定期限合同，但合同与目前工作的公司名和法人代表不一致，工作地点相同，请问类似此情况可以要求劳动赔偿吗？

ask2015101841a 已过期 2015-10-18 回复(1)

请问无固定期限合同，公司提出解除合同，在无任何协商结果下，要求我交接工作，请问是否合理？是否需要配合

请问无固定期限合同，公司提出解除合同，在无任何协商结果下，要求我交接工作，请问是否合理？是否需要配合？单方面口头提出，但我已向公司提出要求平级岗位优先留用。再无任何后续沟通后，公司提出进行工作交接。谢谢

1865292092 已关闭 2015-10-30 回复(7)

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？谢谢 4

1865292092 已过期 2015-11-01 回复(1)

律师你好！今天接到公司单方面要求待岗的告知书，我和公司签的是无固定期限合同

律师你好！今天接到公司单方面要求待岗的告知书，我和公司签的是无固定期限合同，公司这样做合法吗，我该怎么做？

ask2015112565g 已关闭 2015-11-25 回复(0)

工作满十年了，现在已经签了无固定期限合同，如果自己现在家里有事需要回去不能再在这里上班，请问公司会不

工作满十年了，现在已经签了无固定期限合同，如果自己现在家里有事需要回去不能再在这里上班，请问公司会不会补偿

1376437919 已过期 2016-01-29 回复(1)

同一家公司工作12年，已经签了无固定期限合同，现在公司要搬到外省去，我不同意去，公司不想补偿，说如果

同一家公司工作12年，已经签了无固定期限合同，现在公司要搬到外省去，我不同意去，公司不想补偿，说如果有人不去就在这边留部分设备，不去的人在这边上班，福利待遇都下降，请问我该怎么办？

1376437919 已过期 2016-01-29 回复(4)

在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市

在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市，如果不愿意过去的员工，按照N+1赔偿？请问这样合法吗？正常的赔偿基准应该是什么样的呢？

ask20160629e3q 已过期 2016-06-29 回复(1)

公司单方面降职，职员不同意（有无固定期限合同，并明确注明职位），那么在劳动仲裁期间，公司要求交接工作

公司单方面降职，职员不同意（有无固定期限合同，并明确注明职位），那么在劳动仲裁期间，公司要求交接工作，职员是否有权拒绝？

tghjq 已关闭 2016-09-24 回复(0)