请问。国庆节这段时间上班，公司前后总共给员工调休3天假，这三天还包含了2个周一(培训机构

请问。国庆节这段时间上班，公司前后总共给员工调休3天假，这三天还包含了2个周一(培训机构，平常我们就是每周周一放假，上班6天每天7.5小时)，也没说给工资补偿，公司的这种做法是不是违法？

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提问人：ask201610131q0
提问时间：2016-10-13

上班时间公司员工打架误伤到我，请问这算不算工伤，该要求谁赔偿？

ask20150826rje 已关闭 2015-08-26 回复(0)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问公司部门领导再上班时间强制员工上交

ask2015110851g 已过期 2015-11-08 回复(1)

公司员工从国庆节后开始上班，应该享有国庆节期间的工资吗？

ask20151115poe 已关闭 2015-11-15 回复(0)

我是商场的一名服装导购，在上班时间被小偷偷走了5件衣服，公司要求我们员工赔偿，请问我们员工应该赔百分

我是商场的一名服装导购，在上班时间被小偷偷走了5件衣服，公司要求我们员工赔偿，请问我们员工应该赔百分之几呢？意思是我们员工还是要赔偿，公司也有责任吗？就只有劳动合同，上面没有写衣服被偷，员工赔偿的事？

1459256900 已关闭 2016-04-13 回复(4)

公司经常占用员工休息时间内部培训，缺席就重罚，请问公司合法吗

ask20160422fum 已过期 2016-05-05 回复(1)

你好，请问公司员工上班时间撞伤人，责任谁负责

ask20160722tyu 已关闭 2016-07-22 回复(0)

公司一名员工上班时间到厕所，脑袋晕了一下，不慎摔入池子受伤，请问公司负担医疗费用吗

昨日我公司一名员工上班期间进入厕所，脑袋晕了一下，不慎摔入厕所池子里面，造成鼻骨骨裂，请问我公司负担医疗保险吗

意外保险2016 已过期 2016-08-18 回复(2)

杜律师您好！请问员工在公司上班时间生病了，公司有权利开除员工吗？谢谢

杜律师您好！请问员工在公司上班时间生病了，公司有权利开除员工吗？谢谢！

ask201608230a5 已过期 2016-08-23 回复(2)