我刚进一公司工作俩月,但觉得工资低,向公司提出加薪,但未同意。我提出辞职。[注,公司未给签劳动合同,公司也没有试用期]公司有权不给我结工资吗/我该怎么办
公司不签订合同,员工有权利马上辞职马上走人吗?或者向我索偿吗?
我是一名私企,公司换名换了三次,但是员工一直没变,之前有帮员工签过合同,后来公司换了三次名就没再签了,但是一直有给员工买社保,现在公司有员工突然说不干了,因为是业务,要交接的。这个员工说不交接了,马上就不上班了,这样对公司产生有经济损失。而且她还说没签合同还要公司赔偿她费用。我想问,公司需要支付没签
因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理,导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理?
我在已经申请离职 并填了离职单。公司却在公布我被辞退。并还要继续呆在公司到前。辞退的理由是说我不服从岗位安排。在此之前我也是积极配合公司安排的,而且该岗位不一定要我去,是在辞职后才一次表示不愿意去。
公司没和我签我合同,没买社保,我辞职未经同意就离职,公司有权扣我钱吗?
我是去年7月份进入一家物业公司,7个多月公司没和我签劳动合同,也没给我缴纳社保,我辞职未经经理同意,他有权利扣我工资吗?同时,公司明明没跟我签劳动合同,也没问我要照片,我以前也没买过社保,他却连续3个月扣我社保钱,请问他这样给我缴纳社保了吗?
2012年3月中旬员工辞职,其公司是否要帮该辞职员工缴纳3月份的养老保险金
xx员工在某公司打工数年,于2012年3月中旬辞职,该员工3月份工资为300元,而其公司以该员工3月份工资不满1200元(该公司规定员工每月工资需满1200元则按照比例帮员工缴纳一定数额的保险金,员工工资按件计算)为由而不予其辞职员工缴纳3月份的养老保险金,要求该员工自己缴纳3月份的养老保险金。 请问该公司是否可以不按