公司拖延社保已经一年多了，个人部分又扣了，还以不正当的绩效考核扣押工资

公司拖延社保已经一年多了，个人部分又扣了，还以不正当的绩效考核扣押工资，年底考核，这样辞职可以拿到补偿金么？

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提问人：ask201610133h1
提问时间：2016-10-13

你好，我们公司职工有社保、绩效考核，职工上半个月班，也没有交接，突然离职，该怎么发工资？

307066319 已解决 2015-03-06 回复(1)

我于3月26日提交的辞职报告，公司4月1日安排人员交接完，老板同意我2号可以不用上班，扣除我3月份1000多元社保，本人6月开始入职，社保却从9月份开始购买，我怎样维权？

xingfuang 已过期 2015-04-17 回复(1)

你好，现任公司已经扣押我一个多月工资没发，社保也都停交了一个月。我要求公司给我开离职证明，因为之前签了一份培训协议，送去厂家培训，需要服务满三年，否则需要赔偿违约金三万。我现在找了一份工作，需要离职证明，没有就入不了职位，请问我该如何处理？

ask20150508ohy 已关闭 2015-05-18 回复(0)

你好，现任公司已经扣押我一个多月工资没发，社保也都停交了一个月。我要求公司给我开离职证明，因为之前签了一份培训协议，送去厂家培训，需要服务满三年，否则需要赔偿违约金三万，公司不给我开，除非赔偿。我现在找了一份工作，需要离职证明，没有就入不了职位，请问我该如何处理？

ask20150508ohy 已关闭 2015-05-18 回复(0)

交社保，个人那部分公司在工资里代扣，扣的钱和社保中心给的数字不一样，怎么办？公司多扣了，

ask20150917o4v 已过期 2015-09-17 回复(4)

交社保，个人那部分公司在工资里代扣，扣的钱和社保中心给的数字不一样，怎么办？公司多扣了，

ask201509171b7 已过期 2015-09-17 回复(7)

我在公司工作10年了，2014年6月向单位申请在社会上卖公司产品。不要工资。期间个人社保承担部分一直由自己按时交到公司。但是现在公司让我补缴一年多公司那部分社保费用。请问公司这种做法合理吗？我该怎么办？现在我不想在公司干了，想解除劳动关系，公司会不会刁难我不让我领失业金？

1883731193 已关闭 2015-12-05 回复(0)

ask20160304hgg 已过期 2016-03-04 回复(1)

公司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交，这是违法吗？

ask201603082wf 已关闭 2016-03-08 回复(0)

fgdsd凉已过期 2016-03-25 回复(3)